277885 - ITAJAI - ASSISTENTE ADM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da vaga
Responsável em suprir as necessidades de mão de obra da unidade de Itajaí; Auxiliar na avaliação de testes, realizar entrevistas, desenvolver novos métodos de seleção e fontes alternativas de recrutamento, aux na divulgação de vagas em universidades e escolas técnicas, visando atender áreas usuárias no menor prazo e dentro do perfil esperado e outras atividades.
Necessário conhecimento em rotinas administrativas e em atividades de departamento pessoal.
Responsabilidades e atribuições
Recrutar, selecionar e entrevistar candidatos internos e externos, para transferências, promoções e ou admissões, elaborando laudo psicológico, traçando perfil dos candidatos em relação ao comportamento apresentado e fatores pessoais, escolares, familiares e Auxiliar no assessoramento das áreas de RH no processo de recrutamento e seleção.
Avaliar resultados dos testes de candidatos internos e externos, verificando potencial intelectual, aptidões específicas e traço de personalidade.
Classificar os cargos existentes na empresa em níveis característicos e seus requisitos e determinar baterias de testes apropriados a cada nível.
Contribuir na implantação de melhorias na sistemática de recrutamento e seleção, através de novos métodos de seleção e fontes alternativas de recrutamento(Site WEG, divulgação, ...), visando atender as áreas usuárias com agilidade e qualidade.
Selecionar fichas de inscrição ou currículos existentes em arquivo , com base nas exigências e características da vaga em aberto, visando atender as necessidades da área requisitante e optando por aqueles candidatos que melhor atenderem nossas necessidades.
Manter contato com empresas de trabalho temporário, repassando requisitos das vagas temporárias em aberto, cobrando posicionamento e avaliando informações/laudos dos candidatos encaminhados.
Auxiliar na divulgação em universidades e escolas técnicas, divulgando a empresa e as vagas oferecidas, visando obter candidatos aptos as necessidades da empresa.
Acompanhar as atividades de recepção, realizando aplicação e correção de testes.
Manter sinergia de trabalho com as áreas de Seção pessoal e Treinamento, auxiliando em atividades relacionadas a ambas as áreas.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Superior Completo
Formação Escolar
-BACHARELADO PSICOLOGIA
-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
Habilidades Pessoais
- Facilidade Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
Conhecimentos Específicos
- Informática Intermediário
-Pacote Office (Word, Excel e Power Point)
-Conhecimento em Sistema SAP
Idiomas
- INGLES BASICO
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
- Participação nos resultados
- Previdência privada
- Plano de saúde e odontológico
- Alimentação subsidiada
- Ambulatório interno
- Cartão farmácia
- Biblioteca interna
- Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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