271349 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SERVICOS EXTERNOS
Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela realização de trabalho em campo de grande porte/complexidade (montagem/desmontagem, análise de vibração, balanceamento de máquinas elétricas), efetuando laudos e relatórios; diagnosticando falhas; elaborando/orientando procedimentos internos, realizar conserto; orientando tecnicamente outros profissionais e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Recondicionar máquinas elétricas em geral, recuperando e ou substituindo peças /componentes dos produtos, utilizando equipamentos apropriados.
Desmontar máquinas elétricas em geral de maior complexidade utilizando equipamentos/ferramentas adequadas, bem como, retirar elementos de fixação e demais peças/componentes do produto.
Montar máquinas recondicionadas de maior complexidade, introduzindo no interior da estrutura mecânica componentes do prod. e rotor completo, bem como, efetuar as ligações e isolações de acordo com especificações eletromecânicas e ou esquemas específicos; fixar componentes e acessórios em geral na carcaça dos produtos, utilizando materiais/equipamentos adequados.
Fazer a montagem em campo de motores e geradores de alta complexidade/grande porte, realizando: Instalação e garantia do correto funcionamento de acessórios de controle, comando e proteção; montar mancais de deslizamento e escora; montar sistemas de inércia, frenagem e catracas anti-reversão; montar motores com porta escovas levantável, nos sistemas manual e automático, sendo capaz de regular os ajustes p/provocar e anular o curto-circuito do rotor de partida em funcionamento.
Realizar a análise preliminar da montagem e bobinagem das máquinas antes do início das mesmas, a fim de se identificar possíveis atrasos de componentes e, desta forma, planejar a montagem, visando o cumprimento dos prazos de entrega dos produtos.
Identificar, dar parecer final dos serviços a serem realizados, bem como discriminar as peças /acessórios a serem substituídos, preenchendo formulário específico p/ efeito de orçamento e posicionamento ao cliente.
Analisar defeitos encontrados nas máquinas, identificando as causas e aplicando soluções eletromecânicas adequadas, a fim de eliminar o problema e garantir a qualidade no trabalho realizado.
Efetuar o balanceamento de rotores in loco.
Montar e prestar assistência técnica em campo para os motores e geradores.
Realizar trabalhos relacionados à alteração e reparo em estatores e rotores danificados antes ou após impregnação conforme solicitação.
Desmontar e montar a motores e geradores, realizando: Instalação e garantia do correto funcionamento de acessórios de controle, comando e proteção das máquinas; Montar mancais de deslizamento e escora, observando-se os procedimentos e padrões pré-definidos pelo fabricante e, também, nas normas WEG;
Montar sistemas de inércia, frenagem e catracas anti-reversão; Montar motores com porta escovas levantável, nos sistemas manual e automático, sendo capaz de regular os ajustes para provocar e anular o curto-circuito do rotor de partida em funcionamento.
Fazer relatório de trabalho de campo.
Aplicar conceito e especialidades de máquinas elétricas aplicadas em área classificada (Equipamentos Exs)
Identificar , avaliar e encaminhar a resolução de problemas de campo percebidos durante a atividade de montagem, comissionamento ou star-up
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica
Conhecimento em Análise Qualidade Matéria Prima
Experiência em Ferramentas Qualidade
Vivência em Regulador ABB Unitrol( 1000,F,6000), Basler, Reivax, Grameyer Digital e Analógico
Facilidade Trabalho em Equipe, Facilidade Comunicação, Capacidade Analítica, Comprometimento, Criatividade, Habilidade com Cálculos Complexos e Negociação
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Técnico Situacional em Atendimento
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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