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271349 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SERVICOS EXTERNOS

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela realização de trabalho em campo de grande porte/complexidade (montagem/desmontagem, análise de vibração, balanceamento de máquinas elétricas), efetuando laudos e relatórios; diagnosticando falhas; elaborando/orientando procedimentos internos, realizar conserto; orientando tecnicamente outros profissionais e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Recondicionar máquinas elétricas em geral, recuperando e ou substituindo peças /componentes dos produtos, utilizando equipamentos apropriados.

Desmontar máquinas elétricas em geral de maior complexidade utilizando equipamentos/ferramentas adequadas, bem como, retirar elementos de fixação e demais peças/componentes do produto.

Montar máquinas recondicionadas de maior complexidade, introduzindo no interior da estrutura mecânica componentes do prod. e rotor completo, bem como, efetuar as ligações e isolações de acordo com especificações eletromecânicas e ou esquemas específicos; fixar componentes e acessórios em geral na carcaça dos produtos, utilizando materiais/equipamentos adequados.

Fazer a montagem em campo de motores e geradores de alta complexidade/grande porte, realizando: Instalação e garantia do correto funcionamento de acessórios de controle, comando e proteção; montar mancais de deslizamento e escora; montar sistemas de inércia, frenagem e catracas anti-reversão; montar motores com porta escovas levantável, nos sistemas manual e automático, sendo capaz de regular os ajustes p/provocar e anular o curto-circuito do rotor de partida em funcionamento.

Realizar a análise preliminar da montagem e bobinagem das máquinas antes do início das mesmas, a fim de se identificar possíveis atrasos de componentes e, desta forma, planejar a montagem, visando o cumprimento dos prazos de entrega dos produtos.

Identificar, dar parecer final dos serviços a serem realizados, bem como discriminar as peças /acessórios a serem substituídos, preenchendo formulário específico p/ efeito de orçamento e posicionamento ao cliente.

Analisar defeitos encontrados nas máquinas, identificando as causas e aplicando soluções eletromecânicas adequadas, a fim de eliminar o problema e garantir a qualidade no trabalho realizado.

Efetuar o balanceamento de rotores in loco.

Montar e prestar assistência técnica em campo para os motores e geradores.

Realizar trabalhos relacionados à alteração e reparo em estatores e rotores danificados antes ou após impregnação conforme solicitação.

Desmontar e montar a motores e geradores, realizando: Instalação e garantia do correto funcionamento de acessórios de controle, comando e proteção das máquinas; Montar mancais de deslizamento e escora, observando-se os procedimentos e padrões pré-definidos pelo fabricante e, também, nas normas WEG;

Montar sistemas de inércia, frenagem e catracas anti-reversão; Montar motores com porta escovas levantável, nos sistemas manual e automático, sendo capaz de regular os ajustes para provocar e anular o curto-circuito do rotor de partida em funcionamento.

Fazer relatório de trabalho de campo.

Aplicar conceito e especialidades de máquinas elétricas aplicadas em área classificada (Equipamentos Ex’s)

Identificar , avaliar e encaminhar a resolução de problemas de campo percebidos durante a atividade de montagem, comissionamento ou star-up

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica

Conhecimento em Análise Qualidade Matéria Prima

Experiência em Ferramentas Qualidade

Vivência em Regulador ABB Unitrol( 1000,F,6000), Basler, Reivax, Grameyer Digital e Analógico

Facilidade Trabalho em Equipe, Facilidade Comunicação, Capacidade Analítica, Comprometimento, Criatividade, Habilidade com Cálculos Complexos e Negociação

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Técnico Situacional em Atendimento
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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