270846 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA VENDAS BESS
Descrição da vaga
Responsável pelo suporte atendimento de filiais e clientes do mercado externo, prospectando novos clientes, dimensionando sistemas BESS, elaborando e equalizando propostas técnicas e comerciais, realizando treinamentos técnicos e negociando venda de projetos.
Responsabilidades e atribuições
Analisar consultas e especificações técnicas, verificando a possibilidade de fornecimento, bem como sugerir alterações ou alternativas que se adaptem às exigências do cliente.
Preparar e elaborar propostas técnico comerciais para pacotes engenheirados, analisando as especificações e condições gerais de fornecimento, verificando a viabilidade de atendimento e riscos existentes.
Participar de congressos, seminários e outros eventos relacionados com o mercado de transformadores.
Analisar criticamente as ordens de compra dos clientes comparando as às condições negociadas, bem como emitir pedido de compra interno (PW).
Emitir ordens de produção (OP), Alteração de Máquina (AM) ou Assistência Técnica (AT), informando todas as características técnicas necessárias à elaboração do projeto (elétrico e mecânico) bem como à fabricação do produto.
Assessorar tecnicamente os colaboradores da Seção de Vendas bem como filiais e representantes, assim como propor melhoria nos métodos objetivando simplificar o fluxo de trabalho.
Apresentar à Seção de Projetos todas as características necessárias à elaboração de projeto especial, desenho e fornecimento de dados técnicos necessários à elaboração de propostas.
Manter as áreas de PCP e Projetos constantemente informados de possíveis alterações de prazos, das características técnicas e outros que se fizerem necessárias para a correta fabricação do produto.
Elaborar em conjunto com o PCP, cronogramas preliminares de fabricação para efeito de cotação.
Acompanhar clientes e representantes nas visitas às instalações fabris, quando de assuntos relacionados a vendas.
Analisar individualmente ou em conjunto com as áreas jurídica e financeira as condições especiais de fornecimento dos produtos.
Contatar, promover e participar de reuniões com empresas de engenharia e clientes, objetivando compatibilizar as especificações e critérios de inspeção/diligenciamento de um determinado projeto com o nosso padrão de fornecimento.
Analisar catálogos, especificações técnicas e propostas de clientes e concorrentes, propondo e sugerindo modificações em nossa linha de produtos.
Prestar auxílio técnico na revisão/elaboração de nossos catálogos.
Pesquisar em literaturas, catálogos, manuais, trabalhos de tecnologia, normas, etc., visando manter se atualizado sobre o desenvolvimento de novos produtos, tipos e áreas de aplicação, bem como vantagens de nossos produtos em relação à concorrência.
Buscar e analisar preços praticados pela concorrência, visando a tomada de decisão e auxílio na prática do esforço de vendas a ser efetuado para efetivação do negócio.
Coordenar os fornecimentos de pacotes engenheirados oriundos de contratos com significativos riscos, significativas alterações comerciais e de fabricação e inspeção em relação aos procedimentos normais, orientando os departamentos envolvidos sobre ações e procedimentos a serem obedecidos.
Ministrar cursos de divulgação tecnológica internos e externos;
Executar outras tarefas, correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção Elétrica ou Mecânica, Energia ou Controle e Automação
Conhecimento em Leitura e Interpretação Desenho
Vivências em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Experiência em Leitura e Interpretação de Desenho
Inglês intermediário
Facilidade com Trabalho em Equipe, Habilidade para Negociação, Persuasão, Proatividade, Senso de Prioridades, Boa Capacidade Analítica e Organização.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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