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271055 - SAO BERNARDO DO CAMPO - SEPARADOR/DISTRIBUIDOR MATERIAL

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de separação inspeção e distribuição de peças em geral, separação de kits de componentes, e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Executar sua atividade de acordo com as normas internas estabelecidas de Segurança zelando pela sua integridade física bem como a de seus colegas de trabalho.


Receber e efetuar a conferência dos materiais recepcionados (sob orientação), conforme programação diária, armazenar em prateleiras os materiais, tendo que observar as quantidades e características, a fim de constatar eventuais divergências, tomando as devidas medidas e ou encaminhando-as a seu superior.


Separador de linha de produção: Separar/identificar os materiais de postos de trabalho que compõe os conjuntos de peças, através do desenho e nota de operação.


Alimentar os centros de trabalho com materiais e atualizar o relatório de planejamento.


Encaminhar os conjuntos de peças separadas para a área de montagem.


Encaminhar componentes e materiais para processar em outras áreas.


Acompanhamento do fluxo produtivo(sob orientação), eliminando dúvidas e tomando as providências necessárias para um bom andamento dos trabalhos.


Solicitar correções de consumo de matéria prima (sob orientação) fazendo controle do estoque.


Encaminhar, informar e acompanhar as pendências ou necessidades de materiais que retornaram por defeito ou alteração.


Controlar o estoque dos produtos, através do acompanhamento de sistemas/relatórios apropriados e contagem física.


Verificar o aspecto visual dos produtos antes do envio, apontando eventuais necessidades de reparo.


Organizar e manter limpo o ambiente de trabalho e identificar com etiquetas padrão 5S todos os materiais armazenados no depósito.


Solicitar apontamento de ordens de produção junto ao PC-Factory e PCP para finalizar o processo produtivo.


Solicitar correções de consumo de matéria prima adequando a necessidade da demanda e controle do estoque.


Coletar, conferir e armazenar os materiais recebidos do almoxarifado central. Armazenar em locais predefinidos, garantido a organização do setor.


Distribuir e coletar materiais correspondentes no departamento de acordo com necessidade diretamente no local de trabalho ou em rondas predefinidas.


Informar ao técnico responsável o reparo ou substituição de ferramentas/dispositivos ou partes danificadas nos postos de trabalho.


Organizar e manter 5S do local de trabalho, armazenando e distribuindo os materiais em locais estabelecidos.


Manter e participar dos critérios definidos pelos programas WEG.


Realizar limpeza e conservação de equipamentos e do local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização, zelando pelo patrimônio da empresa e comunicando eventuais defeitos.


Exercer o autocontrole em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultado esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-11: OPERADOR DE EMPILHADEIRA EMBARCADA

- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA


Habilidades Pessoais

- Resiliência

- Disciplina

- Iniciativa

- Organização

- Responsabilidade

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Relacionamento Interpessoal

- Senso de Prioridades

- Comunicação verbal e escrita

- Negociação


Conhecimentos Específicos

- Produtos WEG Energia

- Dispositivos Segurança Máquinas/Equipamento

- Normas/Sistemas Internos WEG

- Leitura Interpretação Desenho Mecânico

- Informática

- Programa 5s

- Sistema SAP


Documentos

- Habilitação CNH - Categoria B


Indicação PCD

- Face

Informações adicionais

Convênio Médico, Odontológico, VT, Estacionamento, VA, Restaurante e PRL.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Avaliação psicológica
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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