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263658 - JARAGUA DO SUL - ENGENHEIRO SEGURANCA DO TRABALHO

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por auxiliar no desenvolvimento de estudos e projetos com alternativas para o gerenciamento de riscos e doenças ocupacionais, bem como na análise para o atendimento aos requisitos de segurança e ergonomia relacionados a alterações de layout, máquinas, dispositivos, ferramentas, produtos e processos, em conformidade com os aspectos internos e legais. Apoiar no desenvolvimento e aplicação de metodologias e práticas para a evolução da cultura de segurança, além de realizar a análise crítica de indicadores e tendências.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e propor normas e sistemas para programas de segurança e higiene do trabalho.

Desenvolver estudos/projetos e propor alternativas para acidentes de trabalho e doenças ocupacionais (fadiga; LER - Lesão por Esforço Repetido; alteração lay-out; adequação ergonômica e adaptação dos recursos técnicos e humanos), avaliando em loco as inadequações em máquinas, dispositivos, ferramentas, móveis ou processos.

Definir e aplicar plano de assessoramento periódico, visando suprir dúvidas relativas quanto a utilização de EPI's.

Treinar e acompanhar técnicos de segurança em atividades especificas nas áreas de atuação.

Ministrar cursos e coordenar palestras e campanhas educativas sobre ergonomia e prevenção de acidentes.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica e Especialização completa em engenharia da segurança do trabalho.

Conhecimento em Legislação Trabalhista/ Previdenciária/Segurança/ Medicina. 

Experiência em Sistema Gestão Ambiental/Segurança/Saúde Ocupacional.

Vivências em Dispositivos Segurança Máquinas/Equipamentos e em Segurança com Eletricidade NR10/NR12/NBRs

Conhecimento em Normas de Segurança Aplicáveis a Laboratórios Elétricos.

Experiência em Aplicação de Tecnologias relacionadas à Segurança Elétrica.

Inglês avançado.

Capacidade de decisão, dinamismo, liderança, boa capacidade analítica, capacidade de ensinar/aprender, persuasão e facilidade para comunicação e trabalho em equipe.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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