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262300 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SISTEMAS [SAP FI/CO]

Descrição da vaga

Sob supervisão, apoiar no levantamento de requisitos, testes e configurações nos processos de finanças e controladoria, como contas a pagar, contas a receber, ativos fixos (AA), contabilidade geral, centros de custo, ordens internas, controle orçamentário (FM) e gestão de subsídios (GM) nos sistemas SAP ECC e S/4HANA.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver habilidades em Fiori, CDS Views e conceitos de arquitetura moderna.

Contribuir em atividades de inovação e preparação para migração para S/4HANA e transição tecnológica.

Acompanhar workshops e sessões de levantamento de requisitos como apoio ao time funcional.

Executar atividades de levantamento e atualização de inventário (transações, customizações, relatórios, integrações).

Ajudar na validação funcional de dados e testes unitários com orientação.

Apoiar na execução de planos de testes de integração e regressão.

Documentar fluxos, gaps e entregas do projeto em ferramentas como Jira, Excel ou SolMan.

Participar da análise dos Simplification Items, apoiando na classificação de impacto.

Apoiar atividades de recorte de dados e testes em ambiente sandbox.

Acompanhar reuniões de status, atualizar cronogramas locais e reportar impedimentos.

Conhecer funcionamento básico em SAP FICO, com foco em finanças e controladoria, como contas a pagar, contas a receber, ativos fixos (AA), contabilidade geral, centros de custo, ordens internas, controle orçamentário (FM) e gestão de subsídios (GM.

Requisitos e qualificações

Superior Completo em engenharia mecânica, elétrica, eletrônica, mecatrônica, computação, sistema informação, ciências da computação ou áreas correlatas

Conhecimento em SAP ECC e S/4HANA

Experiência funcional em SAP FI/CO

Vivências em sistemas operacionais, banco de dados e arquitetura de sistemas

Conhecimento em processos de negócio (procure-to-play, order-to-cash, ect)

Inglês Intermediário, será um diferencial o espanhol.

Facilidade com trabalho em equipe, facilidade com comunicação, senso de prioridades, criatividade, boa capacidade analítica, foco em solução de problemas e organização

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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