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255908 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SISTEMAS

Descrição da vaga

Responsável por desenvolver sistemas de informação aplicáveis a diversas áreas do grupo WEG, cumprindo os custos, prazos e qualidade estabelecidos, assim como prestar suporte técnico para garantir a operacionalidade dos sistemas. O foco de atuação principal será em soluções de e-commerce, sites do grupo WEG, ou, no módulo SAP SD. 

Responsabilidades e atribuições

Coordenar projetos em áreas específicas, prezando pelos prazos, custo e qualidade definidos.

Avaliar rotinas de trabalho, propondo e implementando soluções informatizadas e ou alterações nos processos.

Padronizar, mapear e identificar as oportunidades de otimizações dos processos de negócios, contribuindo na criação de diferenciais competitivos.

Aumentar a sinergia entre as unidades de negócio alinhadas com as diretrizes estratégicas de TI (Tecnologia da Informação), bem como aprimorando o uso da tecnologia da informação na empresa.

Participar na análise e avaliação de novos produtos (software e hardware) compatíveis às necessidades da empresa.

Efetuar levantamento de dados e especificar sistemas de acordo com as metodologias homologadas.

Treinar os usuários e implementar sistemas ou melhorias nestes, junto as Áreas usuárias, maximizando o uso da tecnologia/sistemas da informação.

Validar e realizar os testes dos sistemas desenvolvidos, garantindo confiabilidade aos usuários.

Requisitos e qualificações

Superior completo bacharel em engenharia software, mecânica, elétrica ou produção, ciências computação, sistemas informação, engenharia da computação ou desenvolvimento de sistemas. 

Conhecimento técnico em ferramentas de análise sistema/modelagem requisitos e em modelagem de dados. 

Vivências em desenvolvimento de aplicações (Angular, React, Java 17 ou superior, Git, PHP, Laravel, Kubernetes, banco de dados relacional). 

Experiências em processos de Vendas e em processos de negócio – Vendas/Marketing. 

Conhecimento em Academia SAP SD. 

Inglês intermediário.

Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, visão sistêmica, facilidade de comunicação, motivação, boa capacidade analítica, organização, facilidade com negociação, proatividade, raciocínio abstrato, flexibilidade e sequência clara e lógica na exposição de ideias.  

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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