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253995 - JARAGUA DO SUL-ANALISTA CONTROLADORIA - Tributos Corporativo

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento e interpretação das legislações tributárias federais, estaduais e municipais, análises tributárias sobre as operações de faturamento/recebimento, benefícios fiscais e controle de estoque, consultoria tributária para as demais áreas da empresa, elaboração de relatórios gerenciais e propostas para as comissões, comitês e diretoria, garantindo a acuracidade e respeitando os prazos estabelecidos, fornecendo subsídios necessários para confiabilidade das informações.

Responsabilidades e atribuições

Orientar, conferir e revisar dados e documentos, para as atividades de apuração, envio das obrigações acessórias, emissão e controle de documentos legais.


Orientar e elaborar planilhas e relatórios gerenciais e de suporte às atividades de apuração, envio das obrigações acessórias, emissão e controle de documentos legais.


Orientar e organizar arquivo de documentos físicos e eletrônicos, gerados nas atividades de apuração, envio das obrigações acessórias, emissão e controle de documentos legais.


Orientar e realizar atividades de apuração dos tributos federais, estaduais e municipais, incluindo cálculo dos benefícios fiscais aplicáveis e o envio de informações e documentos para contabilização e conciliação.


Orientar, emitir e encaminhar guias para pagamento dos tributos e solicitar comprovantes para arquivamento na apuração.


Orientar, preencher e transmitir Pedidos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação de tributos (Per/Dcomp), conforme Procedimento aprovado e manter atualizado o controle de tributos a recuperar.


Orientar, gerar e transmitir as Obrigações Acessórias relacionadas às apurações dos tributos, dentro do prazo e em conformidade com a legislação vigente.


Orientar e dar suporte no atendimento e disponibilização de informações e documentos à auditoria interna, auditoria externa e fiscalizações.


Orientar e preencher formulários para solicitação de serviços.


Efetuar outras atividades correlatas, quando solicitada por seus superiores


Orientar e preencher formulários, requerimentos e outros documentos necessários para o devido atendimento das obrigações acessórias e manutenção da regularidade fiscal da empresa.


Orientar, emitir e disponibilizar certidões de débitos tributários, mantendo os respectivos controles e vencimentos atualizados.


Orientar e corrigir inconsistências identificadas nas apurações e obrigações acessórias, mantendo a regularidade fiscal das empresas.


Orientar e solicitar acerto contábil das divergências encontradas na conferência dos relatórios contábeis e fiscais gerados na apuração dos tributos.


Orientar e dar suporte na conciliação das Contas do Razão vinculadas às apurações dos tributos.


Dar suporte nos projetos de implantação e efetuar configurações nos sistemas de ERP utilizados para a apuração de tributos e geração e envio de obrigações acessórias.


Dar suporte na análise da legislação e elaboração de propostas e procedimentos pertinentes às apurações dos tributos e obrigações acessórias.


Manter atualizadas as parametrizações fiscais dos ERPs utilizados e realizar (sob orientação) ajustes e correções necessárias.


Apoiar (sob orientação) com informações a elaboração de proposta dentro de uma estruturada para atendimento de Comissões, Comitês e Diretorias.


Avaliar os procedimentos fiscais e propor soluções/aplicação (sob orientação).

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo Bacharel em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Direito.
  • Conhecimentos em Avançado em Legislação Tributária; Contabilidade Gerencial; Direito Tributário; Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Inglês Avançado.
  • Facilidade com Trabalho em Equipe, Facilidade com Comunicação, Facilidade com Números e Cálculos, Comprometimento, Iniciativa, Resiliência, Atenção aos Detalhes, Boa Capacidade Analítica e Organização. 

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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