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Candidaturas encerradas

255639 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Descrição da vaga

Responsável por projetar, desenvolver e revisar soluções de segurança robustas e escaláveis para sistemas, aplicações e infraestruturas, garantindo a proteção dos ativos de informação da organização em alinhamento com as políticas e estratégias de segurança.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver projetos com foco em prover proteção adequada aos recursos e processos de TI, além de participar ativamente das ações de resposta a incidente, gestão de vulnerabilidades, condução de investigações, auditorias e ações de combate à fraude;

Definir e estruturar um processo eficiente de gestão de acessos aos sistemas;

Avaliar e orientar sobre as ações para integração dos novos sistemas ao processo de gestão de acessos;

Orientar e apoiar às áreas de TI, quanto à definição das ações para redução de risco e vulnerabilidades;

Liderar projetos de gestão de segurança da informação, como política, processos, capacitação, e definição de arquitetura;

Conduzir análise de riscos nos processos de TI, baseando-se no modelo corporativo de gestão de riscos;

Participar ativamente da definição das políticas relacionadas à segurança da informação, com foco em pessoas processos e tecnologias;

Liderar os projetos de arquitetura de segurança da informação;

Analisar e propor soluções de tecnologia de segurança da informação;

Atuar ativamente no desenho da arquitetura global de segurança, aderente à WEG, e baseada em boas práticas;

Orientar e assessorar as equipes de Security Operation Center, Blue Team e Red Team, no aprimoramento do processo de tratamento e respostas à incidentes de segurança;

Orientar e assessorar a equipe de Security Operation Center, no aprimoramento do processo de tratamento e respostas à incidentes de segurança.

Orientar e assessorar a equipe de Blue Team, no aprimoramento do processo de tratamento e respostas à incidentes de segurança.

Liderar as ações de resposta a incidente, sendo responsável pela emissão de relatórios;

Analisar soluções e processos que possibilitem à organização adotar novas tecnologias de forma segura, preservando a confidencialidade, integridade e disponibilidade das Informações;

Avaliar e emitir parecer técnico considerando os aspectos de segurança para os projetos TI ou de negócio;

Liderar a conscientização sobre ameaças e preocupações relativas à segurança da informação, requisitos e procedimentos para proteção da informação;

Liderar o desenvolvimento de treinamentos e ações de conscientização sobre segurança da informação;

Orientar e esclarecer aos gestores do Grupo WEG, sobre os cuidados e práticas de segurança que devem seguir dentro de suas respectivas áreas;

Atuar no processo de perícia forense;

Participar da análise de nível de maturidade de segurança da informação das filiais (Brasil e Exterior) e propor ações de aprimoramento;

Colaborar com as áreas de Auditoria, Segurança Patrimonial e Jurídico.

Atuar no estabelecimento, avaliação e desdobramentos dos indicadores de Risco e Segurança da Informação.

Atuar diretamente no atendimento e resposta à Consultas Técnicas.

Atuar em tecnologias avanças de redes, tais como: TCP/IP, Firewall, DNS, Routing, etc);

Atuar em tecnologias de segurança, tais como: SIEM, Firewall, IDS/IPS, criptografia.

Requisitos e qualificações

Superior Completo Bacharel em ciências computação, sistema informação, tecnologia informação, redes computadores ou gestão informação

Conhecimentos em projetos de segurança da informação e em frameworks de segurança (MITRE, NIST, ISO 27001...)

Conhecimento em Cloud Security (Configuração, Governança, IAM, Security Patches) e em Segurança de Redes (NGFW, WAF, VPNs e IDS/IPS)

Experiência em resposta a incidentes (Blue e Red Team), conhecimento em segurança de dados e aplicações, conhecimento em segurança em IA

Inglês Avançado

Facilidade com trabalho em equipe, facilidade com comunicação, boa capacidade analítica, Foco no cliente, iniciativa, proatividade e organização.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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