255639 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Descrição da vaga
Responsável por projetar, desenvolver e revisar soluções de segurança robustas e escaláveis para sistemas, aplicações e infraestruturas, garantindo a proteção dos ativos de informação da organização em alinhamento com as políticas e estratégias de segurança.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver projetos com foco em prover proteção adequada aos recursos e processos de TI, além de participar ativamente das ações de resposta a incidente, gestão de vulnerabilidades, condução de investigações, auditorias e ações de combate à fraude;
Definir e estruturar um processo eficiente de gestão de acessos aos sistemas;
Avaliar e orientar sobre as ações para integração dos novos sistemas ao processo de gestão de acessos;
Orientar e apoiar às áreas de TI, quanto à definição das ações para redução de risco e vulnerabilidades;
Liderar projetos de gestão de segurança da informação, como política, processos, capacitação, e definição de arquitetura;
Conduzir análise de riscos nos processos de TI, baseando-se no modelo corporativo de gestão de riscos;
Participar ativamente da definição das políticas relacionadas à segurança da informação, com foco em pessoas processos e tecnologias;
Liderar os projetos de arquitetura de segurança da informação;
Analisar e propor soluções de tecnologia de segurança da informação;
Atuar ativamente no desenho da arquitetura global de segurança, aderente à WEG, e baseada em boas práticas;
Orientar e assessorar as equipes de Security Operation Center, Blue Team e Red Team, no aprimoramento do processo de tratamento e respostas à incidentes de segurança;
Orientar e assessorar a equipe de Security Operation Center, no aprimoramento do processo de tratamento e respostas à incidentes de segurança.
Orientar e assessorar a equipe de Blue Team, no aprimoramento do processo de tratamento e respostas à incidentes de segurança.
Liderar as ações de resposta a incidente, sendo responsável pela emissão de relatórios;
Analisar soluções e processos que possibilitem à organização adotar novas tecnologias de forma segura, preservando a confidencialidade, integridade e disponibilidade das Informações;
Avaliar e emitir parecer técnico considerando os aspectos de segurança para os projetos TI ou de negócio;
Liderar a conscientização sobre ameaças e preocupações relativas à segurança da informação, requisitos e procedimentos para proteção da informação;
Liderar o desenvolvimento de treinamentos e ações de conscientização sobre segurança da informação;
Orientar e esclarecer aos gestores do Grupo WEG, sobre os cuidados e práticas de segurança que devem seguir dentro de suas respectivas áreas;
Atuar no processo de perícia forense;
Participar da análise de nível de maturidade de segurança da informação das filiais (Brasil e Exterior) e propor ações de aprimoramento;
Colaborar com as áreas de Auditoria, Segurança Patrimonial e Jurídico.
Atuar no estabelecimento, avaliação e desdobramentos dos indicadores de Risco e Segurança da Informação.
Atuar diretamente no atendimento e resposta à Consultas Técnicas.
Atuar em tecnologias avanças de redes, tais como: TCP/IP, Firewall, DNS, Routing, etc);
Atuar em tecnologias de segurança, tais como: SIEM, Firewall, IDS/IPS, criptografia.
Requisitos e qualificações
Superior Completo Bacharel em ciências computação, sistema informação, tecnologia informação, redes computadores ou gestão informação
Conhecimentos em projetos de segurança da informação e em frameworks de segurança (MITRE, NIST, ISO 27001...)
Conhecimento em Cloud Security (Configuração, Governança, IAM, Security Patches) e em Segurança de Redes (NGFW, WAF, VPNs e IDS/IPS)
Experiência em resposta a incidentes (Blue e Red Team), conhecimento em segurança de dados e aplicações, conhecimento em segurança em IA
Inglês Avançado
Facilidade com trabalho em equipe, facilidade com comunicação, boa capacidade analítica, Foco no cliente, iniciativa, proatividade e organização.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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