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251476 - JARAGUA DO SUL - MECÂNICO MANUTENÇÃO

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades como mecânico manutenção (preventiva), executar atividades de manutenção preventiva/corretiva em máquina s/equipamentos de mediana complexidade e outras atividades similares

 

Responsabilidades e atribuições

Executar atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos de mediana complexidade (nível 2), utilizando ferramentas apropriadas, interpretando instrumentos de medição e esquemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos (válvulas proporcionais e servos), para desmontar e montar conjuntos de componentes, reparar, regular/ajustar e ou substituir peças, objetivando possibilitar dar as condições normais de funcionamento.


Acompanhar técnicos externos nas atividades de instalação e manutenção de máquinas e equipamentos, verificando instruções de funcionamento, dispositivos de segurança e afins, bem como, orientar aos usuários o funcionamento (máquinas e equipamentos).


Efetuar a lubrificação de máquinas e equipamentos, trocando ou repondo quantidades e materiais especificados (óleos e graxas), utilizando dispositivos apropriados, bem como, reparar e ou substituir componentes de circuitos de lubrificação.


Elaborar croquis/desenhos de peças de máquinas e ou equipamentos, utilizando aplicativos informatizados apropriados e ou prancheta, objetivando encaminhar para confecção ou conserto(interno ou externo).


Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes (rolamentos, retentores, parafusos, correias e afins) necessários às atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.


Executar a geometria em máquinas e equipamentos, utilizando instrumentos e ferramentas adequadas, para realizar o zeramento da superfície (da máquina/equipamento) a ser utilizada.


Operar eventualmente máquinas de usinagem, tais como: furadeira, rosqueadeira, plaina, retifica, serra, torno e afins, regulando o equipamento de acordo com a operação desejada e acionando comandos apropriados, para efetuar ajustes em componentes e ferramentas e ou confeccionar peças de reposição utilizando materiais apropriados.


Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros técnicos estabelecidos e o resultado esperado, conforme descrito em especificações afins, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar limpeza nas máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.


Efetuar de forma direta ou indireta, o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,...) relacionadas a execução de manutenções corretivas/preventivas, para o Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.


Auxiliar no desenvolvimento de melhorias mecânicas, hidráulicas e pneumáticas em máquinas e equipamentos, com base na análise do processo, estudo de literaturas e contatos com fornecedores.


Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

  • Técnico Completo em Mecânica ou Eletromecânica.
  • Conhecimentos em Equipamento/Ferramenta/Instrumentos de Medição Aplicação Manutenção Mecânica Industrial; Mecânica Industrial e Ajuste de Usinagem; Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico; Hidráulica/Pneumática
  • Disponibilidade para trabalhar de terça-feira a sexta-feira das 14:18 as 23:24 e sábado das 10:30 as 19:42h
  • Facilidade com Trabalho em Equipe, Boa Capacidade Analítica, Bom Relacionamento Interpessoal, Iniciativa e Organização.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Completo
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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