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253439 - ITAJAI - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS

Descrição da vaga

Responsável pelos levantamentos e análises em conjunto com as áreas produtivas a fim de relacionar alternativas para automação total ou parcial de equipamentos ou processos de menor complexidade, visando

otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões racionais de custo, segurança e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Identificar as necessidades de aprimoramento e desenvolvimento de processos e materiais.


Aquisição de tecnologias/equipamentos em pontos estratégicos da empresas.


Propor soluções/melhorias para o melhor desempenho da produção no departamento de produção, (caldeiraria, mont. Mecânica, mont. elétrica)


Acompanhar o desenvolvimento de técnicas, materiais e equipamentos manda-se atualizado e aplica-las dentro da empresa.


Prestar apoio: Técnico as áreas de produção/engenharia e elaborar alternativas variaveis aos problemas levantados.


Acompanhar o desenvolvimento, desenvolver, analisar e avaliar alterações em seguimento, dispositivos, processo ou matérias, visando racionalização do processo ou produto.


Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação de seus superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Superior Completo


Formação Escolar

- BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA

- BACHARELADO ENGENHARIA ELÉTRICA

- BACHARELADO ENGENHARIA ELETRÔNICA

-BACHARELADO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

-BACAHARELADO ENGENHARIA MECATRONICA


Habilidades Pessoais

- Dinamismo

- Relacionamento Interpessoal

- Organização

- Capacidade de Ensinar/Aprender

- Facilidade Trabalho em Equipe


Conhecimentos Específicos

- Desenho Software Gráfico

- Montagem Produtos Engenheirados Elétricos/Mecânico

- Tecnologia Materiais

- Metalografia Básico

- Processo Conformação Básico

- Ferramentas Qualidade Intermediário

- Desenho Mecânico

- Informática Intermediário


Idiomas

- INGLES INTERMEDIARIO/AVANÇADO

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Cursos de qualificação profissional;
  • Vacinação contra gripe;
  • Ginástica laboral;
  • Associação recreativa.
  • Biblioteca interna

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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