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252786 - ITAJAI - PROJETISTA MECANICO

Descrição da vaga

Responsável pela elaboração de projetos de partes ativas e/ou tanques de transformadores e autotransformadores de potência de médio grau de complexidade, em conformidade

com as normas e padronizações internas e especificações técnicas aplicáveis, garantindo o desempenho satisfatório do produto de acordo com a aplicação especificada

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver projetos de partes ativas e ou tanques de médio grau de dificuldade, em conformidade com as especificações técnicas pertinentes, normas e procedimentos internos e externos


Desenvolver o detalhamento dos projetos das partes ativas e ou tanques de médio grau de dificuldade, em conformidade com as especificações técnicas pertinentes, normas e procedimentos internos e externos


Executar estudos ou ante-projetos e desenhos de partes ativas e ou tanques necessários para uso em orçamentos de venda ou outras solicitações internas


Identificar e avaliar possibilidades de utilização de partes ativas e ou tanques já desenvolvidas, realizando modificações necessárias para seu aproveitamento em um novo produto


Executar desenhos em AutoCAD, com ou sem orientação para atendimento de solicitações específicas


Executar, sob orientação, atividades relacionadas à padronização de partes e componentes

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Formação Escolar (Desejável)

- TÉCNICO MECÂNICA

- TÉCNICO ELETROMECÂNICA

-TECNICO MECATRONICA


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Criatividade

- Visão Sistêmica

- Facilidade Comunicação

- Capacidade Analítica

- Organização

- Concentração

- Liderança


Conhecimentos Específicos

- Processo Fabricação Transformadores

- Sistema CAD Avançado

- Material e Tratamento

- Resistência Materiais

- Sistema Mecânico/Elétrico


Idiomas

- INGLES INTERMEDIARIO

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Cursos de qualificação profissional;
  • Vacinação contra gripe;
  • Ginástica laboral;
  • Associação recreativa.
  • Biblioteca interna

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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