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250874 - BLUMENAU - MECÂNICO MANUTENÇÃO - 2° TURNO

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de manutenção realizando atividades de mecânico de manutenção e outras atividades similares da área.

Responsabilidades e atribuições

Executar atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos de mediana complexidade (nível 2), utilizando ferramentas apropriadas, interpretando instrumentos de medição e esquemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos (válvulas proporcionais e servos), para desmontar e montar conjuntos de componentes, reparar, regular/ajustar e ou substituir peças, objetivando possibilitar dar as condições normais de funcionamento.


Acompanhar técnicos externos nas atividades de instalação e manutenção de máquinas e equipamentos, verificando instruções de funcionamento, dispositivos de segurança e afins, bem como, orientar aos usuários o funcionamento (máquinas e equipamentos).


Efetuar a lubrificação de máquinas e equipamentos, trocando ou repondo quantidades e materiais especificados (óleos e graxas), utilizando dispositivos apropriados, bem como, reparar e ou substituir componentes de circuitos de lubrificação.


Elaborar croquis/desenhos de peças de máquinas e ou equipamentos, utilizando aplicativos informatizados apropriados e ou prancheta, objetivando encaminhar para confecção ou conserto (interno ou externo).


Realizar instalação e manutenção pneumática na rede de distribuição de ar comprimido e nas respectivas alimentações pneumáticas em maquinas e equipamentos.


Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes (rolamentos, retentores, parafusos, correias e afins) necessários às atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.


Realizar atividades de solda elétrica e oxi acetilênica, em estruturas/peças metálicas (máquinas, ferramentas, suportes e afins), fazendo o ponteamento e a fixação total utilizando equipamentos e materiais apropriados (máquina de solda, eletrodos e outros).


Executar a geometria em máquinas e equipamentos, utilizando instrumentos e ferramentas adequadas, para realizar o zeramento da superfície (da máquina/equipamento) a ser utilizada.


Operar eventualmente máquinas de usinagem, tais como: furadeira, rosqueadeira, plaina, retifica, serra, torno e afins, regulando o equipamento de acordo com a operação desejada e acionando comandos apropriados, para efetuar ajustes em componentes e ferramentas e ou confeccionar peças de reposição utilizando materiais apropriados.


Efetuar de forma direta ou indireta, o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,...) relacionadas a execução de manutenções corretivas/preventivas, para o Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Formação Escolar

- TÉCNICO MECÂNICA

- TÉCNICO ELETROMECÂNICA


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Iniciativa

- Capacidade Analítica

- Organização

- Relacionamento Interpessoal


Conhecimentos Específicos (Desejável)

- Informática Intermediário

- Hidráulica/Pneumática Avançado

- Leitura Interpretação Desenho Mecânico

- Eletricidade Básico

- Ajuste de Usinagem Avançado

- Mecânica Industrial Avançado

- Solda Elétrica/Oxiacetilênica

- Elementos Máquinas Aplicação Mecânica Básico

- Equipamento/Ferramenta Aplicação Manutenção Elétrica Industrial Básico

- Instrumentos Medição Aplicação Mecânica Industrial

- Lubrificação Industrial Básico

- Programa Conservação Equipamentos PCE

- Ensaios Ajuste Geométrico Máquinas

- Tipos Aplicação Material Emprego Mecânica

- Tratamento Térmico/Químico Superfície Empreg Mecânica


Documentos (Obrigatórios)

- Habilitação CNH - Categoria B

Informações adicionais

Benefícios:


•            Participação nos resultados;

•            Previdência privada;

•            Plano de saúde e odontológico;

•            Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

•            Ambulatório interno;

•            Cartão farmácia;

•            Cursos de qualificação profissional;

•            Convênio com creches;

•            Vacinação contra gripe;

•            Ginástica laboral;

•            Associação recreativa;

•           Clube de vantagens de descontos;

•            Curso gratuito de Inglês e Espanhol.

  • + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de lógica
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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