250408 - MONTE ALTO - MECANICO MANUTENCAO I
Publicada em 27 de março de 2025
Inscrições abertas até 07 de abril de 2025
Local de trabalho: MONTE ALTO - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por executar serviços de manutenção mecânica, hidráulica e pneumática; Modificar, montar e desmontar máquinas; Diagnosticar falhas; Documentar atividades; eventualmente operar empilhadeira, Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e qualidade e outras atividade similares.
Responsabilidades e atribuições
Executar serviços de manutenção mecânica, hidráulica e pneumática (preventiva e corretiva) em máquinas, equipamentos e dispositivos.
Diagnosticar falhas em máquinas e equipamentos.
Interpretar manuais de manutenção, desenho de conjuntos e peças.
Fazer montagens e desmontagens de máquinas e equipamentos, trocar peças quando necessário;
Reparar e ajustar peças e conjuntos.
Regular e calibrar equipamentos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos.
Preencher ordem de serviço e registrar ocorrências.
Limpar e organizar o local de trabalho, bem como, limpar e zelar das ferramentas e dispositivos.
Auxiliar em projetos de circuitos hidraulicos e pneumáticos, inclusive automações.
Auxiliar a elaborar projetos mecânicos;
Auxiliar a projetar e executar melhorias em máquinas.
Executar outras tarefas a critério do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-11: OPERADOR DE EMPILHADEIRA EMBARCADA
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURAFormação Escolar (Desejável)
- TÉCNICO MECÂNICA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Relacionamento Interpessoal
- Proatividade
- Facilidade Comunicação
- Organização
- Dinamismo
- Atenção
- Habilidade Manual
Documentos (Obrigatórios)
- Habilitação CNH - Categoria B
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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