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250408 - MONTE ALTO - MECANICO MANUTENCAO I

Publicada em 27 de março de 2025

Inscrições abertas até 07 de abril de 2025

Local de trabalho: MONTE ALTO - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por executar serviços de manutenção mecânica, hidráulica e pneumática; Modificar, montar e desmontar máquinas; Diagnosticar falhas; Documentar atividades; eventualmente operar empilhadeira, Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e qualidade e outras atividade similares.

Responsabilidades e atribuições

Executar serviços de manutenção mecânica, hidráulica e pneumática (preventiva e corretiva) em máquinas, equipamentos e dispositivos.


Diagnosticar falhas em máquinas e equipamentos.


Interpretar manuais de manutenção, desenho de conjuntos e peças.


Fazer montagens e desmontagens de máquinas e equipamentos, trocar peças quando necessário;


Reparar e ajustar peças e conjuntos.


Regular e calibrar equipamentos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos.


Preencher ordem de serviço e registrar ocorrências.


Limpar e organizar o local de trabalho, bem como, limpar e zelar das ferramentas e dispositivos.


Auxiliar em projetos de circuitos hidraulicos e pneumáticos, inclusive automações.


Auxiliar a elaborar projetos mecânicos;


Auxiliar a projetar e executar melhorias em máquinas.


Executar outras tarefas a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução (Desejável)

- Ensino Médio Técnico Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-11: OPERADOR DE EMPILHADEIRA EMBARCADA

- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA

- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURAFormação Escolar (Desejável)

- TÉCNICO MECÂNICA


Habilidades Pessoais (Desejável)

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Relacionamento Interpessoal

- Proatividade

- Facilidade Comunicação

- Organização

- Dinamismo

- Atenção

- Habilidade Manual


Documentos (Obrigatórios)

- Habilitação CNH - Categoria B

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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