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250026 - SANTANA DO LIVRAMENTO – RS - TECNICO SEVICOS EXTERNOS MANUTENCAO ELETRICA - EOLICO

Descrição da vaga

Responsável pela execução de manutenção eletroeletrônica preventiva, corretiva e preditiva em aero geradores e equipamentos com elevado nível de complexidade, acompanhando as instalações de equipamentos, identificando, requisitando ou solicitando a compra de materiais e componentes , estruturando/elaborando croquis/desenhos e planilhas, desenvolver atividades de melhoria constante.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a manutenção mecânica, elétrica e eletrônica corretiva, preventiva e preditiva em aero geradores e equipamentos, utilizando ferramentas e dispositivos apropriados, interpretando instrumentos de medição, softwares de controle, esquemas hidráulicos, pneumáticos, diagramas e circuitos elétricos para desmontar e montar conjuntos de componentes, reparar, regular, parametrizar inversores de frequência e ou substituir peças, a fim de estabelecer as condições normais de funcionamento.



Em conjunto com a equipe técnica realizar o start up dos aerogeradores.


Fazer manutenção em painéis elétricos com componentes elétricos e eletrônicos, utilizando ferramentas e equipamentos apropriados, bem como testar todos os tipos de ligações elétricas.


Acompanhar a visita de técnicos externos (inclusive estrangeiros) nas atividades de instalação e manutenção de aero geradores e equipamentos, verificando instruções de funcionamento, sistemas de segurança, bem como orientar aos usuários o funcionamento destes.


Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes elétricos e eletrônicos (materiais de reposição para aero geradores), inclusive importados, necessários para execução das atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.


Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Desenvolver melhorias eletroeletrônicas em máquinas e equipamentos com base em análises de funcionamento de performance dos aero geradores, estudo de literaturas e contato com fornecedores.


Exercer o autocontrole em cada operação ou tarefe, observando os parâmetros técnicos estabelecidos e o resultado esperado, conforme descrito em especificações afins, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição registrando se necessário os resultados obtidos.


Estruturar demonstrativos e planilhas informatizadas com dados técnicos e estatísticas das atividades de manutenção.


Auxiliar e orientar as equipes de campo nas intervenções corretivas ou preventivas de grande porte ou prioritárias, visando dar suporte técnico e logístico a equipe no sentido de minimizar os tempos de parada.


Atuar na estruturação do setor, orientando, desenvolvendo e providenciando novos tipos de ferramentas, dispositivos e metodologias que impactem no melhor desempenho das equipes durante as intervenções nos aero geradores.


Efetuar de forma direta ou indireta o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,) relacionadas a execução de manutenções corretivas, preventivas ou preditivas, para o sistema de gerenciamento de informações de manutenção.


Executar trabalhos de montagem eletromecânica em altura superior a 2m.


Executar outras tarefas relacionadas aos itens descritos acima, de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

  • Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial
  • Conhecimentos em supervisão de instalação de máquinas; análise e medição de vibração (Global, Espextro, ODS e Fn); instrumentação Intermediário; oscilografia; alinhamento; operação de máquina e sincronismo; proteção de máquina elétricas; motores de corrente contínua; processo Fabricação Sensores; linguagem programação (IC e Assembler); altium design; roteiro de fabricação; leitura e interpretação de esquemas e desenhos eletrônicos; leitura e interpretação de instrumentos medição.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o gestor
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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