250026 - SANTANA DO LIVRAMENTO – RS - TECNICO SEVICOS EXTERNOS MANUTENCAO ELETRICA - EOLICO
Descrição da vaga
Responsável pela execução de manutenção eletroeletrônica preventiva, corretiva e preditiva em aero geradores e equipamentos com elevado nível de complexidade, acompanhando as instalações de equipamentos, identificando, requisitando ou solicitando a compra de materiais e componentes , estruturando/elaborando croquis/desenhos e planilhas, desenvolver atividades de melhoria constante.
Responsabilidades e atribuições
Realizar a manutenção mecânica, elétrica e eletrônica corretiva, preventiva e preditiva em aero geradores e equipamentos, utilizando ferramentas e dispositivos apropriados, interpretando instrumentos de medição, softwares de controle, esquemas hidráulicos, pneumáticos, diagramas e circuitos elétricos para desmontar e montar conjuntos de componentes, reparar, regular, parametrizar inversores de frequência e ou substituir peças, a fim de estabelecer as condições normais de funcionamento.
Em conjunto com a equipe técnica realizar o start up dos aerogeradores.
Fazer manutenção em painéis elétricos com componentes elétricos e eletrônicos, utilizando ferramentas e equipamentos apropriados, bem como testar todos os tipos de ligações elétricas.
Acompanhar a visita de técnicos externos (inclusive estrangeiros) nas atividades de instalação e manutenção de aero geradores e equipamentos, verificando instruções de funcionamento, sistemas de segurança, bem como orientar aos usuários o funcionamento destes.
Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes elétricos e eletrônicos (materiais de reposição para aero geradores), inclusive importados, necessários para execução das atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Desenvolver melhorias eletroeletrônicas em máquinas e equipamentos com base em análises de funcionamento de performance dos aero geradores, estudo de literaturas e contato com fornecedores.
Exercer o autocontrole em cada operação ou tarefe, observando os parâmetros técnicos estabelecidos e o resultado esperado, conforme descrito em especificações afins, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição registrando se necessário os resultados obtidos.
Estruturar demonstrativos e planilhas informatizadas com dados técnicos e estatísticas das atividades de manutenção.
Auxiliar e orientar as equipes de campo nas intervenções corretivas ou preventivas de grande porte ou prioritárias, visando dar suporte técnico e logístico a equipe no sentido de minimizar os tempos de parada.
Atuar na estruturação do setor, orientando, desenvolvendo e providenciando novos tipos de ferramentas, dispositivos e metodologias que impactem no melhor desempenho das equipes durante as intervenções nos aero geradores.
Efetuar de forma direta ou indireta o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,) relacionadas a execução de manutenções corretivas, preventivas ou preditivas, para o sistema de gerenciamento de informações de manutenção.
Executar trabalhos de montagem eletromecânica em altura superior a 2m.
Executar outras tarefas relacionadas aos itens descritos acima, de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
- Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial
- Conhecimentos em supervisão de instalação de máquinas; análise e medição de vibração (Global, Espextro, ODS e Fn); instrumentação Intermediário; oscilografia; alinhamento; operação de máquina e sincronismo; proteção de máquina elétricas; motores de corrente contínua; processo Fabricação Sensores; linguagem programação (IC e Assembler); altium design; roteiro de fabricação; leitura e interpretação de esquemas e desenhos eletrônicos; leitura e interpretação de instrumentos medição.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o gestor
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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