248597 - JARAGUA DO SUL - NUTRICIONISTA
Descrição da vaga
Responsável por acompanhar o processo produtivo de refeições dentro das exigências do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador); Supervisionar as condições de higiene e distribuição das refeições nos refeitórios, orientando os colaboradores da seção quanto aos adequados métodos de preparo de alimentos, higiene e qualidade, buscando a melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e acompanhar o preparo e cocção dos alimentos conforme o cardápio programado, bem como orientar sobre as normas básicas de higiene limpeza e desinfecção;
Inspecionar os alimentos adquiridos e os preparados, visando manter os padrões de qualidade.
Realizar testes nos alimentos e avaliar a composição nutricional dos mesmos;
Conferir as rotinas de limpezas executadas pelos colaboradores da Seção;
Verificar as condições de higiene dos refeitórios, bem como, a organização dos bifês.
Conferir e cobrar o uso de EPIs dos colaboradores da Seção.
Conferir as medições de temperatura dos alimentos (Monitoramento de APPCC - Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle), conforme Normas de Segurança Alimentar.
Conferir as condições de funcionamento dos equipamentos da cozinha, antes do uso;
Auxiliar no TLT dos colaboradores da Seção;
Supervisionar o consumo de ingredientes conforme ordem de produção;
Oferecer refeições nutritivas, saudáveis e seguras aos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo Bacharel em Nutrição.
- Registro ativo no CRN
- Facilidade com Trabalho em Equipe, Facilidade com Comunicação, Persuasão, Capacidade Analítica, Proatividade e Organização.
- Domínio pacote office
- Inglês intermediário será considerado um diferencial
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o gestor
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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