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Candidaturas encerradas

248597 - JARAGUA DO SUL - NUTRICIONISTA

Descrição da vaga

Responsável por acompanhar o processo produtivo de refeições dentro das exigências do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador); Supervisionar as condições de higiene e distribuição das refeições nos refeitórios, orientando os colaboradores da seção quanto aos adequados métodos de preparo de alimentos, higiene e qualidade, buscando a melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e acompanhar o preparo e cocção dos alimentos conforme o cardápio programado, bem como orientar sobre as normas básicas de higiene limpeza e desinfecção;


Inspecionar os alimentos adquiridos e os preparados, visando manter os padrões de qualidade.

Realizar testes nos alimentos e avaliar a composição nutricional dos mesmos;


Conferir as rotinas de limpezas executadas pelos colaboradores da Seção;


Verificar as condições de higiene dos refeitórios, bem como, a organização dos bifês.


Conferir e cobrar o uso de EPIs dos colaboradores da Seção.


Conferir as medições de temperatura dos alimentos (Monitoramento de APPCC - Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle), conforme Normas de Segurança Alimentar.


Conferir as condições de funcionamento dos equipamentos da cozinha, antes do uso;


Auxiliar no TLT dos colaboradores da Seção;

Supervisionar o consumo de ingredientes conforme ordem de produção;


Oferecer refeições nutritivas, saudáveis e seguras aos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo Bacharel em Nutrição.
  • Registro ativo no CRN
  • Facilidade com Trabalho em Equipe, Facilidade com Comunicação, Persuasão, Capacidade Analítica, Proatividade e Organização. 
  • Domínio pacote office
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o gestor
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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