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Candidaturas encerradas

240550 - JARAGUA DO SUL - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento as fiscalizações em níveis Municipal, Estadual, Federal e Aduaneiro para empresas do Grupo WEG Brasil.

Monitorar portais governamentais e SEFAZ, resolver pendências fiscais, analisar relatórios de situação fiscal e estudar legislações.

Elaborar relatórios gerenciais e propostas para comissões, levantar créditos tributários, acompanhar ações judiciais e provisões contenciosas.

Executar atividades correlatas conforme orientações superiores e outras atividades relacionada a área.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhamento e Atendimento à Fiscalizações, Notificações, Comunicados nos âmbitos Municipal, Estadual, Federal e Aduaneiro das empresas do Grupo WEG Brasil;


Acompanhamento dos portais disponibilizados pelo Governo e SEFAZ das empresas do Grupo WEG Brasil;


Acompanhamento e ações com objetivo de solucionar pendências fiscais apresentadas em CND’s (Certidão Negativa de Débito) dos âmbitos Federal, Estadual e Municipal das empresas do Grupo WEG Brasil;


Acompanhamento e análise dos Relatórios de Situação Fiscal das empresas do Grupo WEG Brasil;


Analisar legislações federais, estaduais e municipais;


Elaborar relatórios gerenciais diversos;


Elaborar propostas para comissões e comitês;


Realizar levantamento de créditos tributários;


Acompanhar o andamento das ações judiciais em conjunto com o departamento jurídico;


Acompanhar e analisar as provisões contencioso tributário;


Efetuar outras atividades correlatas, quando solicitado por seus superiores.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em administração de empresas, administração hab. finanças, ciências contábeis, ciências econômicas, direito.
  • Inglês intermediário
  • Conhecimento em Legislação Comercial e Legislação Societária.
  • Domínio do pacote office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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