240809 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SISTEMAS [SAP FI/CO]
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável em suportar os sistemas nos processos nos principais processos da controladoria (Financeiros e Contabilidade), prestar consultoria e orientar usuários finais, analisar requisitos, especificar, configurar, testar e implantar soluções relacionados ao Oracle EBS.
Responsabilidades e atribuições
Implantar e testar soluções SAP FI/CO nos processos Financeiros e Controladoria.
Analisar, especificar/configurar, orientar programadores, testar e treinar usuários da solução nas áreas de negócio
Analisar erros de sistema, aplicar correções,
Prestar consultoria e orientar usuários finais.
Participar na análise e avaliação de novos produtos (software e hardware) compatíveis às necessidades da empresa.
Treinar os colaboradores da Seção menos experientes
Controlar os serviços executados por terceiros buscando cumprimento de normas, atividade e qualidade das entrega
Coordenar projetos e grupos de trabalho de qualquer porte bem como equipes multidisciplinares
Pesquisar e orientar o gestor sobre novas tecnologias (inovação)
Implementar tecnologias inovadoras (inovação)
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em tecnologia em análise de desenvolvimento de sistemas, ciências da computação, sistemas da informação ou formações correlatas;
Conhecimento dos principais processos de controladoria (financeiros, contábeis);
Experiência com suporte ou implantação do ERP Oracle EBS e em sustentação ou implantação do SAP ECC.;
Habilidade para trabalhar com sistemas globais em ambientes corporativos multiculturais;
Inglês avançado;
Conhecimento em linguagem, lógica de Programação ou banco de dados
Bom relacionamento interpessoal, boa capacidade analítica, flexibilidade, comprometimento, facilidade para comunicação e proatividade.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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