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243178 - ITAJAI - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS FABRICACAO FIOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pelos levantamentos e análises em conjunto com a área produtiva a fim de relacionar alternativas para automação total ou parcial de equipamentos ou processos de menor complexidade, visando otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões racionais de custo, segurança e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar o desenvolvimento de técnicas, materiais ou equipamentos, mantendo-se atualizado e procurando aplica-las dentro da empresa.


Prestar apoio técnico as áreas de fabricação e elaborar alternativas viáveis aos problemas levantados.


Coordenar o desenvolvimento, desenvolver, analisar e avaliar alterações em equipamentos, dispositivos, processos ou materiais, visando racionalização do processo ou produto.


Avaliar orçamentos, propostas de equipamentos, processos ou materiais, questionando-os e procurando esclarecer dúvidas para permitir decisões sobre novos investimentos.


Analisar sugestões ou propostas internas relativas a automação industrial, verificar sua viabilidade e emitir relatório.


Propor investimentos em automação indu8strial visando aumento de produtividade, qualidade e segurança.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Superior Completo


Formação Escolar

- BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA

- BACHARELADO ENGENHARIA ELÉTRICA

-BACHARELADO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Capacidade de Ensinar/Aprender

- Organização

- Relacionamento Interpessoal


Conhecimentos Específicos

- Informática Intermediário

- Desenho Mecânico

- Ferramentas Qualidade Intermediário

- Processo Trefilação Esmaltação

- Processo Conformação Básico

- Metalografia Básico

- Tecnologia Materiais

- Processo Lubrificação

- Tratamento Térmico

- Revestimentos Cerâmicos


Idiomas

- INGLES AVANÇADO

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Cursos de qualificação profissional;
  • Vacinação contra gripe;
  • Ginástica laboral;
  • Associação recreativa.
  • Biblioteca interna

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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