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Candidaturas encerradas

240568 - EX - BLUMENAU - AUXILIAR TECNICO MANUTENÇÃO - GERAL

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades de auxiliar técnico manutenção, e outras atividades similares da área.

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar na elaboração de planilhas com levantamentos estatísticos e demonstrativos, bem como elaborar planilhas informatizadas, requisitando materiais necessários às atividades de manutenção, de acordo com as orientações superiores.


Participar no desenvolvimento/atualização de normas conforme solicitação de seus superiores.


Providenciar as documentações solicitadas (normas, desenhos, especificações e informações técnicas dos produtos ou ferramentais, projetos em andamento ou concluídos, manuais de operação dos equipamentos, etc.), controlando a atualização, tiragem de cópias e saída dos mesmos.


Redigir relatórios sobre serviços executados, informando defeitos, causas, soluções encontradas e material empregado, bem como levantar dados referente a impossibilidade quanto ao cumprimento dos prazos acertados ou impostos pelas áreas fabris, levando à chefia, em tempo hábil, para avaliação e possível redefinição junto aos envolvidos.


Auxiliar no apontamento de manutenções corretivas e preventivas de máquinas e equipamentos.


Desenvolver sob orientação desenhos e esquemas de rascunhos pré executados de projetos elétricos, eletrônicos e ou mecânico de sistemas industriais.


Acompanhar revisões e conferência de projetos, bem como auxiliar na execução de projetos de pequena complexidade ou padrões, observando as orientações recebidas.


Efetuar cálculos matemáticos de aritmética e trigonometria, afim de elaborar projetos de pequena complexidade.


Elaborar formulários de follow-up, discriminando referências, característica das atividades desenvolvidas, recursos utilizados, a fim de possibilitar o acompanhamento das atividades desenvolvidas pelas equipes de planejadores.


Acompanhar/coordenar a execução de manutenções preventivas/ corretivas de pequeno porte, visando buscar subsídios para a elaboração de projetos.


Buscar informações técnicas para auxílio na complementação de projetos de manutenção planejada ou serviços em execução, efetuando consulta em catálogos, livros técnicos e projetos já existentes e com base em orientações recebidas.


Responder pela manutenção e acuracidade das informações geradas pelo Software de Gerenciamento de Informações de Manutenção.


Treinar e dar suporte técnico as equipes de manutenção, com relação a utilização e aplicação do Software de Gerenciamento de Informações de Manutenção.


Acompanhar e auditar os postos de manutenção, quanto a normas/documentações e sua correta utilização, comunicando à seus superiores eventuais necessidades de alterações nas normas e ou treinamento de mantenedores.


Participar dos programas de qualidade e produtividade e desenvolvimento/atualização de normas e indicadores de desempenho, conforme solicitação de seus superiores.


Organizar sistematicamente pastas de normas, desenhos, especificações e informações técnicas dos produtos e ou ferramentais, visando facilitar seu acesso e manuseio.


Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação de seus superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução


- Ensino Médio Completo


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Iniciativa

- Visão Sistêmica

- Facilidade Comunicação

- Capacidade Analítica

- Organização

- Relacionamento Interpessoal

- Senso Crítico

- Aptidão Atividade Burocrática


Conhecimentos Específicos (Desejável)

- Auto CAD Básico

- Redação Normas

- MAS para FMEA/FTA Avançado

- Informática Básico

- Usuário Sofware Gerenciamento Informações Departamento Manutenção

Informações adicionais

Benefícios:


•            Participação nos resultados;

•            Previdência privada;

•            Plano de saúde e odontológico;

•            Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

•            Ambulatório interno;

•            Cartão farmácia;

•            Cursos de qualificação profissional;

•            Convênio com creches;

•            Vacinação contra gripe;

•            Ginástica laboral;

•            Associação recreativa;

•           Clube de vantagens de descontos;

•            Curso gratuito de Inglês e Espanhol.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Matemática
  3. Etapa 3: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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