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231724 - SAO BERNARDO DO CAMPO - VOLANTE/FACILIT CENTRO USIN/FRESAM CNC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de usinagem, realizando atividades de operação e regulagem de centros de usinagem e fresamento CNC (operador multifuncional), entre outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

VOLANTE/FACILIT CENTRO USINAGEM/FRES/FURAD/CNC

Operar os diversos centros de usinagem/fresadora/furadeira CNC (TODOS), para a usinagem de peças diversas de média e grande complexidade com a finalidade de executar operações de usinagem como: fresamento, furação e rosqueamento.


Realizar a seleção, manuseio e utilização das ferramentas de usinagem, dispositivos de fixação e instrumentos de medição necessários para a execução do trabalho conforme necessidade.


Elaborar / alterar programas CNC de menor complexidade a fim de executar as operações de usinagem das peças conforme desenho do produto.


Ministrar treinamento prático para os operadores de centros de usinagem, fresadora e furadeira convencionais e CNC com ênfase nos colaboradores novos e nos que desenvolvem operações críticas.


Programar as atividades de treinamento, mantendo atualizados os registros de TLT e transcrevendo os treinamentos ocorridos e programados.


Elaborar, adequar e atualizar as normas TOP e manuais de treinamento (se necessário com orientação), auxiliando na definição do melhor processo e visando a padronização das melhores práticas em todos os turnos.


Acompanhar e orientar os operadores para cumprir os parâmetros de operação e controle do processo, realizando treinamentos para o autocontrole de produtos e componentes, e buscando conscientização dos colaboradores para o comprometimento com a qualidade.


Exercer o autocontrole em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e os resultados esperados, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar pequenas manutenções, reparos e limpeza em máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mante-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.


Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.

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OP CENTRO DE USINAGEM CNC MÉDIO PORTE(2 CABEÇOTES)

Preparar e regular o equipamento a ser utilizado, através da introdução do programa na máquina (via sistema), bem como, fixa manualmente as ferramentas de corte e efetua o zeramento das mesmas a fim de determinar o ponto de partida (ponto zero), de acordo com as peças a serem processadas.


Dispor as peças na máquina, posicionando e fixando em dispositivos apropriados, utilizando talha e ou ponte rolante a fim de dar início a operação.


Operar o equipamento fresadora, acionando mecanismos de comando para executar furos, roscar e desbaste (fresa), em peças/componentes do produto (tampas, anéis curto circuito, contra placa ventiladores e outras), conforme especificado na ordem de fabricação e ou desenho do produto.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-11: OPERADOR DE TALHA


Formação Escolar

- TÉCNICO MECÂNICA

- TÉCNICO ELETROMECÂNICA


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Facilidade Comunicação

- Capacidade de Ensinar/Aprender

- Capacidade Analítica

- Organização

- Liderança


Conhecimentos Específicos

- Leitura Interpretação Instrumentos Medição

- Geral Motores Elétricos

- Redação Normas

- Leitura Interpretação Desenho Mecânico

- Processo Usinagem Intermediário

- Sistema Qualidade WEG

- Informática Básico

- Comando CNcom Máquinas Convencionais

Informações adicionais

Convênio Médico, Odontológico, VT, Estacionamento e Restaurante no Local e PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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