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230625 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA TREINAMENTO - Desenvolvimento de Lideranças

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela gestão da Plataforma LMS, gerenciar cursos, além de configurar o sistema, administrar usuários, acompanhar relatórios, cronogramas, indicadores para monitorar o desempenho dos treinamentos EAD, bem como pelo atendimento e suporte aos usuários. Responsável por desenvolver roteiros de treinamentos EAD, por apoiar, criar e analisar necessidades de treinamento e utilizando os princípios de design instrucional e teorias de aprendizagem para indicar os melhores métodos e estratégias pedagógicas para criar conteúdos educacionais EAD. Utilizar tecnologias educacionais e ferramentas de e-learning para apoiar o desenvolvimento de cursos online.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Design Instrucional, Pedagogia, Letras, Tecnologia Educacional ou áreas similares.
  • Inglês avançado.
  • Vivência em gestão de projetos, em design instrucional em ambientes de aprendizagem online.
  • Experiência anterior em gerenciamento de plataformas LMS e administração de treinamento.
  • Domínio em ferramentas de criação e divulgação de conteúdo (Pacote Adobe, Corel Draw, Pacote Office, Canva) e habilidade para utilizar ferramentas de e-learning e software de design instrucional (por exemplo, Articulate).
  • Idioma espanhol em nível intermediário será um diferencial.
  • Conhecimento de teorias de aprendizagem e metodologias de ensino.
  • Criatividade | Comunicação assertiva | Iniciativa | Facilidade na elaboração de textos |Capacidade de aprender/ensinar


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados

Previdência privada

Plano de saúde e odontológico

Alimentação subsidiada

Ambulatório interno

Cartão farmácia

Convênio com creches

Biblioteca interna

Associação recreativa, dentre outros.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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