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230932 - GRAVATAI - OPERADOR DE PRODUÇÃO (REBARBADOR)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de preparação, realizando atividades como, rebarbador tanques, tampas e outros componentes, e outras atividades similares da área.

Responsabilidades e atribuições

Inspecionar visualmente, tanques e outros componentes (acessórios) de transformadores, visando detectar falhas de solda, irregularidades em posição de peças soldadas no corpo do tanque.


Rebarbar tanques, tampas e outros componentes de transformadores posicionando a peça em local apropriado, manipulando martelo e espátula de ferro para eliminar as rebarbas metálicas existentes.


Limpar o interior das peças rebarbadas e granadas de aço, quando da existência de resíduos de óleo, utilizando estopa.


Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.


Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.


Requisitos e qualificações

Grau de Instrução (Desejável)

- Ensino Fundamental Completo


Cursos Obrigatórios (Serão realizados após admissão)

- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA

- PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

- FIT-TEST - PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

Informações adicionais

Benefícios:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Biblioteca interna;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Avaliação psicológica
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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