230932 - GRAVATAI - OPERADOR DE PRODUÇÃO (REBARBADOR)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por atuar no processo de preparação, realizando atividades como, rebarbador tanques, tampas e outros componentes, e outras atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Inspecionar visualmente, tanques e outros componentes (acessórios) de transformadores, visando detectar falhas de solda, irregularidades em posição de peças soldadas no corpo do tanque.
Rebarbar tanques, tampas e outros componentes de transformadores posicionando a peça em local apropriado, manipulando martelo e espátula de ferro para eliminar as rebarbas metálicas existentes.
Limpar o interior das peças rebarbadas e granadas de aço, quando da existência de resíduos de óleo, utilizando estopa.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Fundamental Completo
Cursos Obrigatórios (Serão realizados após admissão)
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
- FIT-TEST - PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
Informações adicionais
Benefícios:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Biblioteca interna;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Avaliação psicológica
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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