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225736 - ARAQUARI - TECNICO FLORESTAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por acompanhar as atividades florestais, auxiliando na avaliação de projetos diversos, inspecionando atividades, Implantação de novas áreas de reflorestamento (plantio, roçada, controle) e operações na Colheita Florestal (corte/desbaste de projetos, baldeio e transporte de madeira), visando garantir produtividade, custos e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar(sob orientação) os trabalhos na operação de colheita florestal, preparação e implantação de projetos para reflorestamento, com base nas planilhas e orientações superiores.,


Efetuar levantamento dendométrico ,em povoamentos florestais, visando o processamento do inventário de volume e sortimento de madeira.


Conduzir (eventualmente) máquinas e ou equipamentos, tanto em atividades de Silvicultura como de Colheita Florestal, quando necessário, para o desenvolvimento dos trabalhos no decorrer do período.


Auxiliar nos testes de campo, acompanhando novos métodos e ou sistemas de trabalho, , anotando o rendimento das atividades e dando suporte operacional.


Efetuar marcação de árvores para operações de desbastes em projetos florestais.


Efetuar locação de amostras em campo com base em planilha préviamente preparada para o inventário florestal.


Auxiliar no acompanhamento dos trabalhos realizados por prestadores de serviços e outros, comunicando a chefia, eventuais irregularidades.


Observar os parâmetros de qualidade estabelecidos para as operações e ou tarefas, assim como, freqüência de inspeção e o resultados esperados, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com solicitação dos superiores, desde que devidamente capacitado.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Técnico Florestal

  • Habilidades Pessoais (Desejável)

- Visão Sistêmica

- Facilidade Comunicação

- Capacidade Analítica

- Liderança

- Relacionamento Interpessoal


  • Conhecimentos Específicos (Desejável)

- Leitura Interpretação Desenho Básico

- Madeira e suas Características Avançado

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados

Previdência privada

Plano de saúde e odontológico

Alimentação subsidiada

Ambulatório interno

Cartão farmácia

Convênio com creches

Biblioteca interna

Associação recreativa, dentre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o gestor
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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