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219012 - ARAQUARI - FACILITADOR TLT FLORESTAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por monitorar e aprimorar treinamentos, controlando informações no TLT via sistema de RH, desenvolver e ministrar treinamentos, criar e atualizar documentos para contribuir à melhoria contínua. Participar ativamente da implementação de treinamentos para novos sistemas. Acompanhar a gestão da rotina, contribuindo para eliminar causas de problemas, e outra atividades similares da área.

Responsabilidades e atribuições

Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.


Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.


Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.


Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.


Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.


Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.

Requisitos e qualificações

  • Técnico completo em madeireira, agropecuária ou florestal.
  • Conhecimentos em sistema de manufatura.
  • Conhecimento em interpretação de documentação técnica (ordem de produção, desenho técnico). 
  • Boa comunicação verbal e escrita, resiliência, bom relacionamento interpessoal, facilidade para trabalho em equipe e organização.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados

Previdência privada

Plano de saúde e odontológico

Alimentação subsidiada

Ambulatório interno

Cartão farmácia

Convênio com creches

Biblioteca interna

Associação recreativa, dentre outros.



 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Completo.
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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