218610 - GUARAMIRIM - ANALISTA VENDAS QUIMICA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável pelo atendimento de clientes e representantes analisando projetos e especificações para definir o produto WEG a ser aplicado no produto final do cliente.
Responsabilidades e atribuições
Negociar com as áreas de engenharia o desenvolvimento d novos produtos de acordo com as solicitações dos clientes.
Encaminhar propostas de novos desenvolvimentos para análise nas Comissões de Produtos e Marketing.
Elaborar estudos de novos produtos com base nas linhas já existentes.
Visitar clientes para negociar condições comerciais e propor novos desenvolvimentos.
Participar no desenvolvimento de novas linhas de produtos desde a pesquisa de mercado até o lançamento.
Auxiliar no acompanhamento de visitas de clientes estratégicos, encaminhando para pessoas responsáveis pelo atendimento em cada área.
Elaborar estudos comparativos por linha de produto e segmento de mercado com base no consumo e preço de venda.
Auxiliar na organização de projetos sinérgicos.
Ministrar cursos e palestras para clientes internos e externos das linhas de produtos correspondentes.
Executar outras tarefas correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Superior completo em química, engenharia química, mecânica, metalúrgica, industrial, produção e materiais.
Será considerado um diferencial aperfeiçoamentos em superfície de tintas ou processos.
Conhecimento em vendas técnicas e processos de tintas.
Identificação com a área comercial.
Inglês avançado e espanhol desejável.
Conhecimento no pacote Office.
Facilidade na elaboração de textos, habilidade para negociação, boa capacidade analítica, capacidade de ensinar/aprender, facilidade na comunicação e iniciativa.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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