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Candidaturas encerradas

212683 - JARAGUA DO SUL - COMPRADOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável para compra de produtos direto-indiretos, matérias-primas, compras industriais nacionais/internacionais e compra de produtos da classe A, recepcionar ou visitar vendedores/representantes, para busca da qualidade exigida, melhores preços, prazos de entrega e condições de pagamento/fornecimento; elaborar relatórios de visitas recebidas/efetuadas, para apreciação de seus superiores.

Responsabilidades e atribuições

Negociar junto aos fornecedores, as compras de produtos diretos e indiretos para a manutenção do ciclo produtivo/administrativo (sob orientação se necessário).


Estruturar e manter atualizado o banco de dados de fornecedores


Suprir as necessidades de matéria-prima, componentes, máquinas e equipamentos (sob orientação se necessário).


Prestar informações sobre faltas de materiais.


Analisar itens com excesso de estoque a mais de 120 dias sem movimentação/materiais no almoxarifado Disponível, buscando soluções (sucatar, vender e ou utilizar em outra aplicação).


Avaliar os relatórios Antecipar/Prorrogar e Cancelar , tomando as providências necessárias, com a orientação do superior.


Manter atualizadas as listas de preços.


Negociar junto ao fornecedor a melhor condição de mercado.


Fazer ajustes nos parâmetros de estoques conforme política da empresa para itens B e C e compras especiais com a orientação do superior.


Avaliar listas geradas pelo sistema SAP, implantando o pedido de compra/ transmitindo-o ao fornecedor e fazendo as alterações quando necessário .


Efetuar quando necessário o follow-up das ordens de compras.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo bacharelado em administração de empresas, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia de produção, ciências econômicas ou tecnologia em processos gerenciais, elétrica, gestão logística ou comércio exterior.
  • Inglês intermediário/avançado
  • Conhecimentos em sistema SAP; Matemática Comercial/Financeira; Pacote Office; Administração de materiais.
  • Bom relacionamento interpessoal, Boa capacidade analítica, Habilidade para negociação, Comprometimento, Senso de prioridades, Organização e Proatividade.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Biblioteca interna;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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