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199924 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA VENDAS QUADROS ELETRICOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela análise e aplicação das consultas recebidas dos clientes, elaboração de propostas e fechamento de pedidos objetivando atingir as metas de vendas do departamento.

Responsabilidades e atribuições

Analisar sistemas e ou projetos a fim de definir a composição básica para a elaboração da proposta.

Especificar e dimensionar os equipamentos de acordo com as especificações técnicas (quando fornecidas pelo cliente) e normas atinentes ao caso.

Analisar consultas cuja configuração técnica não esteja plenamente definida e propor soluções técnicas adequadas a cada caso, visando atender tecnicamente os pré requisitos do projeto ou sistema, tendo em vista também os aspectos econômicos.

Supervisionar e orientar tecnicamente os orçamentistas durante a elaboração de propostas.

Manter contatos com clientes, tanto em visitas como por telefone, objetivando obter melhores e maiores informações técnicas sobre consultas.

Realizar constante atualização e reciclagem de conhecimento técnico a respeito dos produtos da WEG, seu estágio tecnológico e programas de desenvolvimento, e igualmente sobre equipamentos e componentes de terceiros e concorrentes.

Acompanhar e supervisionar tecnicamente a elaboração da planificação para emissão do PI, com objetivo de que todas as informações técnicas do que foi vendido sejam enviadas com clareza a Projetos, a fim de que as especificações técnicas e necessidades do cliente sejam plenamente atendidas.

Receber visitantes e acompanhá-los durante sua esta da fábrica.

Executar outras tarefas correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em engenharia elétrica, eletrônica ou mecatrônica.

Conhecimento geral em eletrotécnica, em aplicação de quadros elétricos e em sistemas de automação.

Inglês intermediário, e espanhol será considerado diferencial.

Habilidade com pacote Office e Power BI.

Bom relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar em equipe, boa capacidade analítica, persuasão e organização.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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