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Candidaturas encerradas

195859 - BLUMENAU - PINTOR - 2° TURNO

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de tanques, realizando atividades de auxilio na pintura e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Verificar na nota de operação o(s) tanque(s) a ser(em) pintado(s) e seus componentes.


Verificar o esquema de pintura e as tintas na lista de material agrupada.


Conferir o número de série do(s) tanque(s) em relação à nota de operação.


Inspecionar os tanques e ou componentes a serem pintados removendo respingos de solda, pó, granalha de aço.


Vedar os orifícios laterais do tanque com fitas e proteger as conexões roscadas


Aplicar a tinta com pincel ou rolo nos locais de difícel acesso para pistola, conforme norma pertinente.


Inspecionar visualmente as peças pintadas, visando identificar locais onde não se procedeu a pintura em sua uniformidade.


Seguir orientações do Pintor IV ou V referente produtividade e qualidade.


Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.


Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Necessário:

  • Ensino Fundamental Completo;
  • Experiência com pintuta.



Conhecimentos Específicos

- Pintura Básico

- Interpretação Especificação Tintas

Informações adicionais

Benefícios:


•            Participação nos resultados;

•            Previdência privada;

•            Plano de saúde e odontológico;

•            Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

•            Ambulatório interno;

•            Cartão farmácia;

•            Cursos de qualificação profissional;

•            Convênio com creches;

•            Vacinação contra gripe;

•            Ginástica laboral;

•            Associação recreativa;

•           Clube de vantagens de descontos;

•            Curso gratuito de Inglês e Espanhol.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com RH
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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