195859 - BLUMENAU - PINTOR - 2° TURNO
Descrição da vaga
Responsável por atuar no processo de tanques, realizando atividades de auxilio na pintura e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Verificar na nota de operação o(s) tanque(s) a ser(em) pintado(s) e seus componentes.
Verificar o esquema de pintura e as tintas na lista de material agrupada.
Conferir o número de série do(s) tanque(s) em relação à nota de operação.
Inspecionar os tanques e ou componentes a serem pintados removendo respingos de solda, pó, granalha de aço.
Vedar os orifícios laterais do tanque com fitas e proteger as conexões roscadas
Aplicar a tinta com pincel ou rolo nos locais de difícel acesso para pistola, conforme norma pertinente.
Inspecionar visualmente as peças pintadas, visando identificar locais onde não se procedeu a pintura em sua uniformidade.
Seguir orientações do Pintor IV ou V referente produtividade e qualidade.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Necessário:
- Ensino Fundamental Completo;
- Experiência com pintuta.
Conhecimentos Específicos
- Pintura Básico
- Interpretação Especificação Tintas
Informações adicionais
Benefícios:
• Participação nos resultados;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
• Ambulatório interno;
• Cartão farmácia;
• Cursos de qualificação profissional;
• Convênio com creches;
• Vacinação contra gripe;
• Ginástica laboral;
• Associação recreativa;
• Clube de vantagens de descontos;
• Curso gratuito de Inglês e Espanhol.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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