188713 - JARAGUÁ DO SUL - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - REMUNERAÇÃO

Responsável por contribuir com o desenvolvimento e manutenção do plano de cargos e salários, para todas as empresas do Grupo WEG; por realizar avaliação de descrição de cargos, tabelas e políticas remuneratórias; bem como por participar nas proposições de ferramentas de remuneração, visando melhoria da motivação de colaboradores, orientando áreas usuárias; e outras atividades similares.

Elaborar e avaliar (sob orientação) descrições de cargos para estruturação de carreira.

Participar no desenvolvimento de instrumentos de gestão salarial (estrutura, cargos, tabelas de salários,...).

Contribuir/auxiliar nas proposições de ferramentas de remuneração variável, realizando estudos, avaliando resultados de outras corporações, etc.

Auxiliar no desenvolvimento de pesquisas de remuneração/benefícios e elaborar análise dos resultados obtidos, propondo adequações quando se fizer necessário.

Responder (sob orientação) pesquisas salariais e de benefícios, buscando informações em diferentes áreas da empresa, repassando informações corretas e confiáveis, devendo possuir alto senso critico na liberação das informações.

Gerar e prestar informações gerenciais com relação ao quadro de pessoal, estatísticas de recursos humanos, enquadramentos e outros afins.

Contribuir na administração dos processos de carreira e remuneração, efetuando análise dentro de padrões estabelecidos, elaborando relatórios gerenciais e levantamentos estatísticos.

Acompanhar fechamentos de convenções coletivas (% e demais clausulas) de outras categorias profissionais, detectando tendências, visando buscar subsídios nas negociações coletivas da WEG.

Analisar requisições e promoções, verificando informações diversas, como quadro de lotação, escolaridade, faixas salariais, políticas de contratação, etc.

Elaborar e conferir as informações de RH repassadas para o SIG corporativo, atentando para as mudanças nos números ou fatos novos.

Auxiliar a elaboração de propostas diversas buscando melhorar a motivação dos colaboradores ou fornecendo ferramentas/orientação para facilitar o trabalho das chefias.

Desenvolver (sob orientação) novas ferramentas de remuneração, visando fortalecer o vinculo entre salário X desempenho, motivando colaboradores.

Elaborar propostas diversas relacionadas a RH com um todo(sob solicitação da chefia ou gerência).

• Superior completo em Administração ou Recursos Humanos;
• Conhecimento em avaliação e descrição de cargos;
• Domínio pacote Office
• Inglês avançado;
• Facilidade com Números e Cálculos | Discrição | Capacidade Analítica | Facilidade Comunicação | Facilidade Trabalho em Equipe | Atenção a Detalhes| Flexibilidade | Persistência | Organização

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados

Previdência privada

Plano de saúde e odontológico

Alimentação subsidiada

Ambulatório interno

Cartão farmácia

Convênio com creches

Biblioteca interna

Associação recreativa, dentre outros.

A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.

Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.

Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.

Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.

Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.

Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.

Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.