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188569 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA CONTROLES INTERNOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por aplicar processos de mapeamento e avaliação de controles internos no Brasil e no Exterior junto às áreas de negócio. Elaborar recomendações para adequação de deficiências dos controles internos, com o acompanhamento e suporte às áreas. Elaborar e manter a matriz de riscos e controles internos da companhia. Acompanhar auditorias externas ligadas à controles internos e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Contribuir no diagnóstico da estrutura atual de Governança Corporativa da companhia em comparação com os requerimentos da Lei Sarbanes-Oxley;


Realizar mapeamento dos processos de negócio para a identificação de riscos e controles;


Apoiar na elaboração e manutenção da Matriz de Riscos e Controles Internos da companhia;


Efetuar observações e recomendações de melhoria no ambiente de controles internos seguindo os principais requerimentos da lei

Sarbanes-Oxley e diretrizes do framework COSO;


Realizar formalização dos processos, por meio da elaboração de narrativas e fluxogramas;


Efetuar procedimento de Walkthrough e teste de desenho dos controles internos;


Realizar testes de efetividade operacional dos Controles Internos;


Acompanhar auditorias internas e externas no que tange a Controles Internos;


Auxiliar na elaboração de relatórios, propostas e apresentação para a Administração;


Monitorar a evolução dos planos de ação para mitigação de riscos e avaliar as evidências de implementação;


Elaborar propostas gerenciais diversas;


Acompanhar notícias referente à Lei SOX e aos órgãos COSO, SEC, PCAOB, ISACA e entre outros eventuais, e propor ações quando cabível.


Realizar outras atividades correlatas as acima descritas conforme solicitação do seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, sistemas informação ou tecnologia da informação;
  • Vivência em processos relacionados a avaliação de riscos e controles;
  • Inglês intermediário/avançado;
  • Conhecimentos e vivência em framework COSO e Lei Sarbanes-Oxley;
  • Ferramenta de extração e análise de dados ACL.
  • Habilidade em comunicação escrita e verbal.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados

Previdência privada

Plano de saúde e odontológico

Alimentação subsidiada

Ambulatório interno

Cartão farmácia

Convênio com creches

Biblioteca interna

Associação recreativa, dentre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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