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188724 - ITAJAI - ENCAPADOR FIO COBRE RETANGULAR C/ FIBRA VIDRO PAPEL/MICA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de fabricação de fios, realizando atividades de encapador fio de cobre retangular com fibra de vidro e papel mica, entre outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

ENCAPADOR FIO COBRE RETANGULAR C/FIBRA

Operar máquina encapadora utilizando fibra de vidro como material isolante.


Preparar máquina de encapar fio retangular esmaltado utilizando dispositivos apropriados(carrinhos), regulando os parâmetros de processos através de um painel de controle, instalando as bobinas de fibra conforme norma operacional,carretéis para fio encapado; verificando bobinamento uniforme e tensão de bobinamento.


Abastecer a máquina com fio de cobre esmaltado, bobinas de fibra e resina.


Identificar os carretéis de fio encapado através de cartão específico conforme norma operacional, preenchendo com auxílio de informações da nota de operação.


Pesar os carretéis de fio encapado utilizando dispositivos apropriados(ganchos, talha), descontando a tara do carretel e registrando o peso líquido no cartão de identificação do carretel e nota de operação.


Armazenar os carretéis de fio no estoque conforme procedimentos estabelecidos em normas operacionais.


Preparar e ajustar a máquina de solda, conforme procedimentos da norma operacional; realizar solda conforme procedimentos da norma operacional; realizar o acabamento da solda, limando e lixando a região da solda executada.


ENCAPADOR FIO COBRE RETANGULAR COM PAPEL

Preparar máquina encapadora utilizando fita de mica ou papel como material isolante (1 dos equipamentos).


Preparar máquina de encapar fio retangular utilizando dispositivos apropriados(carrinhos), regulando os parâmetros de processos através de um painel de controle, instalando as bobinas de fita conforme nota de operação e norma operacional, carretéis para fio encapado; verificando sistema de limpeza do fio nu, recozedor, tanque de resfriamento, bobinamento uniforme e tensão de bobinamento.


Abastecer a máquina com fio de cobre nu ou esmaltado, bobinas de fita e água.


Identificar os carretéis de fio encapado através de cartão específico conforme norma operacional, preenchendo com auxílio de informações da nota de operação.


Pesar os carretéis de fio encapado utilizando dispositivos apropriados(ganchos, talha), descontando a tara do carretel e registrando o peso líquido no cartão de identificação do carretel e nota de operação.


Armazenar os carretéis de fio no estoque conforme procedimentos estabelecidos em normas operacionais.


Preparar e ajustar a máquina de solda, conforme procedimentos da norma operacional; realizar solda conforme procedimentos da norma operacional; realizar o acabamento da solda, limando e lixando a região da solda executada.


Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.



Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Fundamental Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-11: OPERADOR DE TALHA


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Adaptabilidade

- Proatividade


Conhecimentos Específicos

- Leitura Interpretação Instrumentos Medição

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Participação nos resultados
  • Previdência privada
  • Plano de saúde e odontológico
  • Alimentação subsidiada
  • Ambulatório interno
  • Cartão farmácia
  • Biblioteca interna
  • Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de lógica
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação psicológica
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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