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188254 - GRAVATAI - ANALISTA DE CONTRATOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento e coordenação comercial do andamento de contratos de fornecimento, que visam o atendimento aos requisitos técnicos e comerciais estabelecidos nos contratos.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar comercialmente após a efetiva venda, fazendo ser cumprido o contrato de fornecimento, em conformidade com os requisitos dos clientes e as especificações técnicas pertinentes, normas e procedimentos internos e externos.


Elaborar/Negociar os termos aditivos aos contratos de fornecimentos, quando os mesmos sofrerem modificações por solicitação do cliente.


Orientar controle de Faturamentos, Fluxo de Caixa e Custos dos contratos sob sua responsabilidade.



Acompanhar de forma periódica junto a fornecedores internos e externos a fabricação de equipamentos, objetivando identificar oportunidades de melhoria, otimização de custos e correções necessárias antes da liberação do equipamento ou serviços.


Representar a WEG perante aos Clientes e Fornecedores, em todos os assuntos inerentes aos Contratos.


Coordenar comercialmente, desenvolver e analisar propostas comerciais e aditivos de subestações, automação e linha de transmissão, em conformidade com os requisitos dos Clientes e as especificações técnicas pertinentes, normas e procedimentos internos e externos.



Acompanhar e ou participar de processos de aprovação de documentos junto a clientes, fornecedores e concessionárias de energia.


Acompanhar de forma periódica junto a fornecedores internos e externos a fabricação de equipamentos e execução de obras, objetivando identificar oportunidades de melhoria, otimização de custos e correções necessárias antes da liberação do equipamento ou serviços.


Representar a WEG perante aos Clientes e Fornecedores, em todos os assuntos inerentes aos Contratos.


Orientar comercialmente colaboradores de outras áreas, estimulando o desenvolvimento e ou aprimoramento dos conhecimentos comerciais.


Coordenar grupos de trabalhos envolvendo diversas áreas afins, objetivando estudos e implementação de melhorias de processos.


Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Superior Completo


Formação Escolar

- BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA

- BACHARELADO ENGENHARIA ELÉTRICA

- BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO

- BACHARELADO ENGENHARIA DE ENERGIA


Habilidades Pessoais (Desejável)

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Criatividade

- Visão Sistêmica

- Facilidade Comunicação

- Persuasão

- Capacidade Analítica

- Organização

- Detalhista

- Concentração

- Relacionamento Interpessoal

- Proatividade


Conhecimentos Específicos (Desejável)

- Tecnologia Materiais

- Eletrotécnica Intermediário

- Tributação Básico

- Contratos

- Ferramentas (Word, Excel, Outlook, etc)

- Projetos de automação

- Engenharia Eletrotécnica

- Fluxo de caixa

- Montagem Eletromecânica e comissionamento

- MS Project Básico


Idiomas (Desejável)

- INGLÊS INTERMEDIÁRIO/ AVANÇADO

- ESPANHOL INTERMEDIÁRIO/ AVANÇADO

Informações adicionais

Benefícios:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Biblioteca interna;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Avaliação Psicológica
  7. Etapa 7: Conversa com o gestor
  8. Etapa 8: Validação Interna
  9. Etapa 9: Contratação

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