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184213 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA GESTAO DE DADOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por desenvolver cargas de dados, indicadores e melhorias nos Dashboards dos processos da Central de Serviços Compartilhados WEG (WEG Business Services).

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver projetos e melhorias de Business Intelligence com as áreas de negócio.

Prover correção e suporte nos relatórios, indicadores e Base de dados bem como sanar dúvidas

Buscar junto ao negócio regras e padrões de informações a fim de criar indicadores corporativos

Criar Bases de dados para os processos de BI e para fornecer dados Self Service

Auxiliar os analistas funcionais e programadores nas dúvidas com relação as Ferramentas, padrões e processos do BI

Propor melhorias na arquitetura usada no desenvolvimento de projetos, visando principalmente soluções com melhor desempenho e qualidade

Prestar consultoria técnica e funcional e realizar treinamentos.

Treinar os colaboradores da Seção menos experientes

Requisitos e qualificações

Superior completo em tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, ciências da computação, sistemas da informação, bacharel em matemática, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia de produção em sistemas, engenharia de computação ou formações correlatas.

Vivência em conceitos e modelagem de banco de dados, administração de dados e em linguagens de programação - SQL.

Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Qlik, Splunk), em linguagens de programação (SQL / Python), SAP ERP e em ServiceNow.

Capacidade analítica, facilidade na comunicação, proatividade, criatividade, relacionamento interpessoal e senso de prioridades.

Desejável conhecimento em ferramentas de análise, extração, transformação e cargas de dados, em Data Lake para armazenamento e ingestão de dados.

Inglês avançado será considerado um diferencial.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Biblioteca interna;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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