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178966 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SISTEMAS FINANCAS, CUSTOS E CONTABILIDADE [SAP FI/CO]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Responsável por levantar e analisar requisitos, especifica soluções, configura, testa e implanta sistemas relacionados com os processos de finanças e contabilidade, incluindo processos de integração bancária nos sistemas SAP ECC e SAP S/4HANA. Participar de projetos de implantação SAP ECC e SAP S/4 no Brasil e Exterior, liderando frente funcional FI/CO (financeiro, contabilidade e custos) em todas as fases de um projeto.

Responsabilidades e atribuições

Implantar, sob orientação, o ERP SAP configurando e testando o módulo SAP FI.

Sob orientação, liderar tecnicamente sua a frente funcional em todas as fases do projeto.

Implantar, sob orientação, integrações bancárias e contábeis.

Levantar requisitos e defini processos financeiros e contábeis junto aos usuários.

Especificar/configurar, orienta programadores, testa, treina e implanta sistemas de informação.

Participar na análise e avaliação de novos produtos (software e hardware) compatíveis às necessidades da empresa.

Apoiar o levantamento de dados e especifica sistemas de acordo com as metodologias homologadas.

Treinar os usuários e implementa sistemas ou melhorias, junto as áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

Superior completo em ciências da computação, sistemas da informação, informática, engenharia da computação ou formações similares;

Domínio nos processos de finanças, contabilidade, controladoria e custos;

Conhecimento em integrações SAP e sistemas legados (ex: sistemas bancários), SAP Debbuger, programas Abap, report painter;

Conhecimento em Gerenciamento de Projetos Básico;

Conhecimento nas integrações com módulos SAP MM, SD e PP;

Inglês intermediário à avançado.

Interação com diferentes culturas | Facilidade de relacionamento com a equipe | Capacidade analítica | Comunicação verbal e escrita| Proatividade| Adaptabilidade.

Desejável conhecimento em implantação de Sistemas

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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