184002 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SUPORTE SERVIDORES ARMAZENAMENTO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Global Data Center WEG, abrange as mais diversas tecnologias de ponta do mercado operando em regime de alta disponibilidade da infraestrutura crítica e dos dados, na forma ativo-ativo, que você terá a oportunidade conhecer e se especializar.
Atuação será na área de Suporte a infraestrutura de Processamento e Armazenamento(Storage) crítico da empresa, a nível Global; Responsável em assumir e conduzir os problemas críticos e complexos da Infraestrutura de processamento e armazenamento do Data Center onprem e cloud da empresa, e também gerenciar fornecedores e administrar contratos de suporte. Faz parte da função desenvolver e conduzir propostas de melhorias e automações no ambiente; treinar a equipe L2 e L1 na atuação do suporte e procedimentos, além de propor e acompanhar adequações ou novos processos do suporte.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar o 1º e 2º nível no tratamento de incidentes e solicitações.
Administrar ambientes críticos e complexos (ex: Storages, SAN, NAS, AD, Virtualização Servers, Clusters, Balanceadores, email).
Administrar login script e GPOs.
Propor e executar Healthcheks dos ambientes de processamento e armazenamento.
Atender a fila de chamados e tratamento de incidentes e solicitações Criticos e complexos.
Administrar configurações de sistemas operacionais e aplicações dos servidores.
Otimizar o processo de desligamento remoto dos servidores, e storage do gDC e das filiais.
Apoio técnico a outras equipes (L1, L2, Helpdesk, Acessos...).
Avaliar, propor e criar a documentação.
Acionar prestador de serviços de suporte de hardware e software de infraestrutura.
Avaliar e Administrar instalações de fixes de segurança.
Avaliar, planejar/organizar, propor e Executar mudanças criticas e complexas orientado a processos ITIL
Avaliar e propor ações demandadas pelo controle de gerenciamento de problemas.
Analisar, automatizar e ou otimizar tarefas e processos.
Analisar, propor e desenvolver melhorias no ambiente atual.
Propor, Acompanhar e apoiar projetos de infraestrutura.
Administrar contratos de suporte e desenvolver fornecedores.
Avaliar e propor Treinamento para equipe de suporte.
Negociar intervenções e acessos em servidores e storages críticos.
Desenvolver propostas técnicas e comerciais para aprovação de demandas nos fóruns da Empresa .
Organizar reuniões técnicas da equipe.
Orientar e acompanhar equipe L2 nos processos e procedimentos da Sç.
Acompanhar desempenho dos recursos tecnológicos disponíveis na infraestrutura.
Manter e avaliar a estrutura dos processos do suporte visando qualidade e agilidade.
Participar das reuniões de trabalho com as equipes de TI das filias do exterior.
Atender a auditorias e revisões de ativos.
Avaliar e propor metas da sç e depto.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em ciências da computação; sistemas da informação, tecnologia em redes de computadores / sistemas ou formações similares.
Experiência com suporte a sistemas operacionais Linux, Windows e AIX; Virtualização VMware (Cluster DRS, Vrealize, Distributed Switch,Storage Pools, vGPU), em sistema de infra estrutura de usuários e Infra estrutura de armazenamento dados (storage).
Conhecimento de Cloud computing (IAAS, PAAS...), conceitos de Disaster Recovery de TI, ITIL (Information Technology Infrastructure Library), telecomunicações, segurança da informação, e processos gestão da informação/TI.
Inglês avançado e espanhol intermediário serão considerados diferenciais.
Habilidade para solução de conflitos, foco no cliente, negociação, organização, facilidade de comunicação, iniciativa e concentração.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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