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184105 - ITAJAI - ELETRICISTA MANUTENCAO/UTILIDADES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividade de manutenção eletroeletrônica (corretiva e preventiva) em maquinas equipamentos e instalações da empresa e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Efetuar montagem em painéis, utilizando contatores, relês de tempo, relês de sobrecarga, fusíveis, canaletas e conectores, sanando defeitos, baseando-se em esquemas e projetos elétricos .


Realizar manutenção corretiva e ou preventiva de máquinas e equipamentos, interpretando esquemas para conhecer a seqüência de operações e localizar eventuais defeitos e sua causas , a fim de devolver ao equipamento suas características originais.


Substituir componentes ou equipamentos, tais como: contatores, relês, chaves e fusíveis por outros similares/equivalentes, quando for necessário.


Efetuar levantamento, quando solicitado, referente carga elétrica instalada, através de informações dos painéis de máquina, motores e esquemas elétricos, visando fornecer dados para a elaboração de orçamentos, mudança de lay-out, faturamento e outros.


Utilizar /manusear instrumentos de medição (multiteste, amperímetro, medidor de fator de potência, medidor de resistência de aterramento, alicate, corrente contínua e corrente alternada), a fim de medir tensão, resistência dos motores, transformadores, bobinas, resistores, fusíveis, relês, etc., para apurar/verificar curtos e interrupções de força.


Efetuar instalações prediais, interpretando esquemas de instalações de linhas de força, iluminação, condicionadores de ar, tomadas e grandezas elétricas como: tensão, corrente, resistência, potência e fator de potência, bem como, especificar fios e cabos e seus respectivos dispositivos de proteção de uma determinada carga, conforme especificado no projeto.


Providenciar materiais necessários a sua atividade através do sistema SAP.


Verificar ordens de serviço no sistema de gerenciamento da manutenção MP-5, iniciando-as, inserindo os dados referentes as tarefas executadas e encerrando as mesmas no sistema, para criação e manutenção do histórico dos equipamentos


Executar a inspeção e execução dos planos de manutenção preventiva conforme procedimentos descritos nos PMP´S

Operar sala de comando do sistema de areia, verificando o sistema de gerenciamento e tomando ações corretivas/preventivas em casos de anormalidades.


Realizar ensaios no laboratório de areia como compactabilidade e resistência, quando da não presença ou indisponibilidade dos laboratoristas.


Operar e realizar pequenas manutenções na subestação de energia elétrica, realizando manobras de ligamento e desligamento quando necessário.

Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.



Realizar manutenções, reparos e limpeza nas máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.



Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-10: SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

- NR-10: COMPLEMENTAR (SEP)

- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA

- NR-18: OPERADOR DE PEMT


Formação Escolar

- TÉCNICO ELETRÔNICA

- TÉCNICO ELETROTÉCNICA

- TÉCNICO AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Capacidade Analítica

- Relacionamento Interpessoal


Conhecimentos Específicos

- Informática Intermediário

- Sistema Qualidade/Ambiente

- Eletrônica Básico

- Curso Eletricidade Industrial

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Cursos de qualificação profissional;
  • Vacinação contra gripe;
  • Ginástica laboral;
  • Associação recreativa.

Biblioteca interna

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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