179220 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE SISTEMA DA QUALIDADE
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável pela fomentação, assessoramento e difusão da filosofia, ferramentas e métodos de alta complexidade, voltados a implantação e manutenção do Sistema de Gestão WEG, bem como responder pelos projetos de certificação dos Sistemas junto as entidades certificadoras
Responsabilidades e atribuições
Planejar e acompanhar o desenvolvimento de Programas da Qualidade.
Assessorar/acompanhar na implantação e otimização do Sistema da Qualidade.
Coordenar, planejar e executar Auditorias Internas da Qualidade
Preparar e ministrar cursos para divulgação das Políticas da Qualidade, aculturamento e treinamento aos participantes nas técnicas de Gestão da Qualidade.
Assessorar as Empresas do Grupo quando estas tiverem seu Sistema da Qualidade sendo avaliado pelas entidades certificadoras e ou clientes.
Planejar e acompanhar a execução de Manuais do Sistema de Gestão da Qualidade.
Acompanhar a elaboração e revisão do PWQP.
Participar em Auditorias do Sistema da Qualidade nos fornecedores das Empresas do Grupo.
Propor melhorias, otimização, racionalização e simplificação do Sistema em termos de lógica e fluxo de informações.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Graduação completa em engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia de produção mecânica ou engenharia de produção elétrica.
Conhecimento em sistemas de gestão (ISO 9001 e/ou ISO 14001 e/ou ISO 45001).
Domínio em Auditorias do Sistema de Gestão, Gestão da Rotina da Qualidade e Implantação de Sistemas de Gestão.
Inglês Intermediário à avançado.
Habilidade para coordenação de projetos, análise crítica, iniciativa, comunicação, negociação, bom relacionamento interpessoal, concentração, foco no cliente e fluência verbal/Escrita.
Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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