Pular para o conteúdo principal

178224 - JARAGUA DO SUL - INSTRUTOR TREINAMENTO AUTOMACAO INDUSTRIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por estruturar aulas teóricas e práticas voltadas para área de tecnologia da informação e tecnologia; avaliando alunos; auxiliando na preparação de material didático, revisão do conteúdo programático, melhorias em equipamentos e instalações do CentroWEG, visando preparar colaboradores para atender as necessidades das unidades de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Promover metodologias para aulas teóricas e práticas de forma objetiva e eficaz, objetivando despertar o interesse, o conhecimento e auto desenvolvimento dos alunos do Centroweg e demais colaboradores treinados.


Acompanhar a avaliação periódica dos alunos do Centroweg com o objetivo de identificar possíveis desvios de desempenho para posterior orientação dos mesmos.


Emitir relatórios, informando andamento de programa de treinamento, deficiências encontradas, resultados alcançados e sugestões, enviando ao superior imediato.


Revisar conteúdo programático visando atualizar o curso de acordo com as necessidades das diferentes áreas da empresa.


Auxiliar na atualização tecnologica dos equipamentos e instalações utilizados pelo Centroweg, visando facilitar o aprendizado.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

Superior completo em engenharia de software, computação, controle e automação, elétrica ou eletrônica.

Conhecimentos em Robótica, linguagens de programação JAVA ou .NET. e em IoT, Software MÊS, Sistemas de visão.

Vivência básica com SAP (ABAP).

Será considerado um diferencial experiência com Sistemas de Automação Industrial., Programação CLP (ladder, FBD, SFC,IEC 61131), Metodologia Ágeis (SCRUM), conhecimento em Cloud e em Modelagem de Banco de Dados.

Disponibilidade para atuar na WEG I.

Inglês intermediário.

Capacidade de Ensinar | Inovação | Senso Crítico I Dinamismo | Comunicação | Persuasão | Autodesenvolvimento | Organização | Visão Sinérgica e Capacidade Analítica.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Entrevista dom RH
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

Venha ser WEG você também

A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.


Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.


Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.


Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.


Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.


Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.


Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.



?