168200 - JARAGUÁ DO SUL - AJUDANTE MANUTENÇÃO ELETRICA (FAB FIOS)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por atuar no processo de manutenção na Fabrica de Fios, realizando atividades de ajudante de manutenção elétrica, auxiliando na execução de manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas/equipamentos e banco de capacitores, entre outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar na execução de manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e banco de capacitores, utilizando ferramentas e dispositivos apropriadas, interpretando instrumentos de medição, esquemas e diagramas de circuitos elétricos, para auxiliar na desmontagem, reparo, regulagem, ajuste e montagem conjuntos de componentes e ou substituição peças, a fim de possibilitar dar as condições normais de funcionamento.
Montar painéis elétricos de menor complexidade, fixando sobre bases metálicas ou plásticas, componentes elétricos e eletrônicos (canaletas, fusíveis, disjuntores, relês, resistências e afins), utilizando ferramentas e equipamentos apropriados (alicates, chaves, rebitadeiras, furadeira e outros), bem como, testar as ligações elétricas e instalar o painel em máquinas e equipamentos.
Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes elétricos e eletrônicos (contatores, relés, fusíveis, disjuntores, fiações, lâmpadas e afins) necessários às atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.
Operar eventualmente máquinas de usinagem, tais como: furadeira, rosqueadeira, serra e afins, regulando o equipamento de acordo com a operação desejada e acionando comandos apropriados, para efetuar ajustes em componentes e ferramentas.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Realizar limpeza nas máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Efetuar de forma direta ou indireta, o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,...) relacionadas a execução de manutenções corretivas/preventivas, para o Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.
Auxiliar nas atividades de manutenção elétrica em dispositivos e ferramentas auxiliares ao processo produtivo.
Auxiliar nas atividades de manutenção elétrica predial, como por exemplo: troca de lâmpadas, iluminação de emergência e abandono, portas de acesso, etc...
Auxiliar nas atividades de instalação elétrica de maquinas, equipamentos, tomadas, iluminação, etc...
Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Completo
- Será um diferencial curso técnico em eletrotécnica ou eletrônica, completo ou cursando.
Disponibilidade para atuar no 2º turno, de Terça a Sexta (14:18 as 23:24) e Sábado das 10:24 as 19:42.
Cursos Obrigatórios
- NR-10: SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
- NR-18: PLATAFORMA ARTICULADA
Habilidades Pessoais
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Senso Crítico (Conseq Erros)
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Eletrônica Básico
- Programa Conservação Equipamentos PCE
- Componente Eletro-Eletrônico (Aplicação Indústrial)
- Leitura Interpretação Desenho Elétrico Eletrônico
- Instrumentos de Medição Aplicação Eletro-eletrônica Industrial
- Ajuste de Usinagem Básico
- Fundamentos Eletricidade
- Equipamento/Ferramenta Aplicação Manutenção Elétrica Industrial Avançado
Informações adicionais
Benefícios:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Biblioteca interna;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o gestor
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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