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Candidaturas encerradas

159435 - GUARAMIRIM - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS TINTAS [processos de produção]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Análise de viabilidade e implantação de novos projetos, métodos de trabalho, melhorias no layout fabril, racionalização dos meios de produção, monitoramento dos processos a fim de relacionar alternativas para automação de equipamentos ou processos, visando otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões de custo, segurança e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análise de viabilidade e implantação de novos equipamentos, métodos de trabalho, automação, retrofiting, digitalização e robotização nos processos existentes e novos projetos, visando aumento de produtividade, qualidade, segurança e redução de custo.

No conceito do Lean Manufacturing, propor melhorias nos layouts otimizando o ciclo produtivo.

Propor projetos a serem implantados dentro do Programa de Melhoria Contínua (WCM).

Prestar apoio técnico as áreas de fabricação e elaborar alternativas viáveis aos problemas levantados.

Avaliar e orientar (analistas de menor nível) na análise de viabilidade para elaboração de propostas de equipamentos e projetos de melhorias.

Analisar os indicadores de monitoramento fabril e propor melhorias.

Disponibilidade para viagens.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

Superior completo em engenharia química, produção mecânica, automação, materiais ou similares.

Experiência em Lean Manufacturing (VSM), World Class Manufacturing (WCM), Ferramentas Qualidade, Segurança e Ergonomia e Custos Industriais (básico).

Desejável conhecimento em processo de fabricação de Tintas, Resinas e Vernizes e implantação de projetos para a área fabril.

Habilidade no pacote Office, ferramentas de informática, Incluso Solid e DWG Editor.

Capacidade analítica, dinamismo, liderança, organização, iniciativa e facilidade de trabalhar em equipe.

Diferencial idioma espanhol e inglês.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Convênio com creches;

Biblioteca interna;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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