159435 - GUARAMIRIM - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS TINTAS [processos de produção]
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Análise de viabilidade e implantação de novos projetos, métodos de trabalho, melhorias no layout fabril, racionalização dos meios de produção, monitoramento dos processos a fim de relacionar alternativas para automação de equipamentos ou processos, visando otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões de custo, segurança e qualidade.
Responsabilidades e atribuições
Realizar análise de viabilidade e implantação de novos equipamentos, métodos de trabalho, automação, retrofiting, digitalização e robotização nos processos existentes e novos projetos, visando aumento de produtividade, qualidade, segurança e redução de custo.
No conceito do Lean Manufacturing, propor melhorias nos layouts otimizando o ciclo produtivo.
Propor projetos a serem implantados dentro do Programa de Melhoria Contínua (WCM).
Prestar apoio técnico as áreas de fabricação e elaborar alternativas viáveis aos problemas levantados.
Avaliar e orientar (analistas de menor nível) na análise de viabilidade para elaboração de propostas de equipamentos e projetos de melhorias.
Analisar os indicadores de monitoramento fabril e propor melhorias.
Disponibilidade para viagens.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
Superior completo em engenharia química, produção mecânica, automação, materiais ou similares.
Experiência em Lean Manufacturing (VSM), World Class Manufacturing (WCM), Ferramentas Qualidade, Segurança e Ergonomia e Custos Industriais (básico).
Desejável conhecimento em processo de fabricação de Tintas, Resinas e Vernizes e implantação de projetos para a área fabril.
Habilidade no pacote Office, ferramentas de informática, Incluso Solid e DWG Editor.
Capacidade analítica, dinamismo, liderança, organização, iniciativa e facilidade de trabalhar em equipe.
Diferencial idioma espanhol e inglês.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Biblioteca interna;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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