148668 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA SISTEMAS INBOUND MM
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por analisar requisitos, especificar, configurar, testar e implantar soluções relacionadas com os processos de Recebimento Fiscal
Responsabilidades e atribuições
Implantar e testar soluções configurando módulo SAP MM Recebimento Físico Fiscal.
Atualizar o processo da Nota Fiscal-Inbound de acordo com as exigências Legais e Fiscais.
Analisar, especificar/configurar, orientar programadores, testar e treinar usuários da solução nas áreas de negócio
Analisar erros de sistema, aplicar correções,
Prestar consultoria e orientar usuários finais.
Participar na análise e avaliação de novos produtos (software e hardware) compatíveis às necessidades da empresa.
Treinar os colaboradores da Seção menos experientes
Controlar os serviços executados por terceiros buscando cumprimento de normas, atividade e qualidade das entrega
Coordenar projetos e grupos de trabalho de pequeno porte
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Superior Completo
Formação Escolar (Desejável)
- TECNOLOGIA ANÁLISE DESENVOLVIMENTO SISTEMAS
- BACHARELADO CIÊNCIAS COMPUTAÇÃO
- BACHARELADO SISTEMAS INFORMAÇÃO
- BACHARELADO INFORMÁTICA
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Segurança da Informação
- Six Sigma Yellow Belt - Básico
- SAP BW - Intermediário
- ETL - Intermediário
- ABAP Intermediário
- Linguagem e lógica de Programação
- Domínio Modelos Qualidade Software
- Ferramentas Modelagem Dados/Requisitos Intermediário
Idiomas (Desejável)
- INGLES AVANCADO
- ESPANHOL BASICO
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Comunicação verbal e escrita
- Comprometimento
- Capacidade Analítica
- Relacionamento Interpessoal
- Proatividade
- Adaptabilidade
- Flexibilidade
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Biblioteca interna;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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