384208 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE TREINAMENTO (DESIGNER INSTRUCIONAL)
Descrição da vaga
Responsável por analisar necessidades de aprendizagem e desenvolver soluções educacionais presenciais, híbridas e digitais (EAD), definindo estratégias instrucionais, roteiros e experiências de aprendizagem. Atua como referência metodológica para os desenvolvedores de materiais educacionais, orientando a construção das entregas e coordenando o desenvolvimento dos projetos para garantir qualidade, alinhamento metodológico e efetividade das soluções.
Responsabilidades e atribuições
- Levantar e analisar necessidades de aprendizagem junto às áreas clientes, instrutores e demais envolvidos, definindo objetivos, escopo, estratégias instrucionais e soluções educacionais adequadas.
- Estruturar cursos, conteúdos e experiências de aprendizagem, elaborando roteiros, storyboards, especificações técnicas e orientações para desenvolvimento dos materiais.
- Orientar e acompanhar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, validando entregas e garantindo aderência aos padrões metodológicos, objetivos de aprendizagem e requisitos dos projetos.
- Planejar, acompanhar e controlar o andamento dos desenvolvimentos por meio de cronogramas, quadros de gestão, indicadores, relatórios gerenciais e demais mecanismos de acompanhamento.
- Atuar como interface entre os desenvolvedores, conteudistas, instrutores, coordenadores e demais áreas de desenvolvimento de pessoas, garantindo alinhamento das demandas, prioridades e entregas.
- Identificar oportunidades de melhoria na experiência de aprendizagem por meio da aplicação de metodologias, recursos multimídia, tecnologias educacionais, inteligência artificial e demais soluções voltadas à ampliação da qualidade e escalabilidade das iniciativas.
- Executar outras atividades correlatas às acima descritas, conforme solicitação de seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou Design
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês intermediário
- Ferramentas de autoria (Articulate 360)
- Estruturação e roteirização de cursos EAD e presenciais
- Metodologias de aprendizagem e Design Instrucional
- Planejamento de projetos, cronogramas e custos
- UX Design
- Produção de storyboards e propostas pedagógicas
- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
- Desenvolvimento interpessoal
- Informática
- Fundamentos de Design Instrucional e princípios de aprendizagem
- Plataformas LMS/LXP
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalhar em equipe, iniciativa, autonomia, atenção aos detalhes, comunicação verbal e escrita, comprometimento, senso de prioridades, resiliência, flexibilidade, senso crítico, proatividade, negociação, relacionamento interpessoal, criatividade, capacidade de comunicação, capacidade analítica e organização.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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