384119 - JARAGUA DO SUL - TÉCNICO DE SUPORTE E SERVIDORES ARMAZENAMENTO
Descrição da vaga
Responsável por apoiar as equipes de 1º e 2º níveis nas dificuldades encontradas no tratamento de incidentes e solicitações, assumindo os problemas mais críticos; realizar a administração e renovação de contratos de suporte; treinar os demais níveis de atuação na equipe e participar de grupos de trabalho, garantindo a excelência na infraestrutura de processamento e armazenamento no Global Data Center.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar e apoiar o atendimento de 1º e 2º níveis no tratamento de incidentes e solicitações.
- Atender e gerenciar a fila de chamados relacionados à infraestrutura de servidores, armazenamento, cloud, DevOps e plataformas de infraestrutura.
- Atuar e acompanhar incidentes críticos.
- Administrar ambientes de infraestrutura de servidores, armazenamento, cloud, DevOps e plataformas de infraestrutura.
- Negociar intervenções em servidores críticos.
- Orientar, aferir e executar o desligamento remoto de servidores e componentes de infraestrutura das filiais.
- Elaborar, manter e atualizar a documentação técnica.
- Gerar e disponibilizar informações para atualização da CMDB e do Plano de Recuperação de Desastres (DRP).
- Acionar e acompanhar prestadores de serviços de suporte de infraestrutura.
- Programar e executar a instalação de correções (fixes) de segurança.
- Propor e executar mudanças aprovadas pelo Grupo de Controle de Liberações (GCL).
- Participar das reuniões e atividades do GCL.
- Apoiar demandas de melhorias e otimização da infraestrutura.
- Investigar causas, realizar diagnósticos e solucionar incidentes, aplicando as correções necessárias.
- Analisar, desenvolver e automatizar tarefas e processos.
- Apoiar as equipes de projetos da seção e do departamento.
- Administrar scripts de login e GPOs (Políticas de Grupo).
- Avaliar e atuar na gestão de problemas (Problem Management).
- Desenvolver e implementar melhorias na infraestrutura e nos processos internos.
- Treinar a equipe de suporte da seção e equipes externas, quando solicitado.
- Organizar e conduzir reuniões técnicas da equipe.
- Apoiar a análise e definição de estratégias e políticas de backup e restore da infraestrutura.
- Coordenar e executar, de forma especializada, a restauração de dados críticos da infraestrutura junto à equipe.
- Administrar contratos de suporte com fornecedores.
- Desenvolver propostas para aprovação na RDTI e no Comitê de TI.
- Participar de reuniões de trabalho com as equipes de TI das filiais no exterior.
- Apoiar a gestão de escalas de trabalho.
- Identificar e absorver necessidades de adequação ou reposição de escalas.
- Apoiar a comunicação e a atuação global das equipes.
- Executar outras atividades similares às descritas, conforme solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Técnico completo em Processamento de Dados, Informática, Telecomunicações, Sistemas de Informação, Redes de Computadores ou Computação
- Disponibilidade para atuar no 1º turno
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Conceitos de infraestrutura de TI
- Conhecimento em sistemas e plataformas DevOps, incluindo containers, pods e microsserviços, com suporte às equipes de desenvolvimento
- Administração, configuração e suporte aos sistemas operacionais Linux, Windows e AIX
- Conhecimento em sistemas de balanceamento de aplicações em rede (ADC)
- Conhecimento em hardware de servidores x86 e suas configurações, incluindo RAID, controladoras de disco, HBAs e interfaces de rede
- Conhecimento em clusters de sistemas operacionais e Microsoft Exchange
- Conhecimento em Active Directory e serviços de infraestrutura Microsoft
- Conhecimento em sistemas de virtualização de servidores e computação em nuvem (Cloud)
- Conhecimento em redes de computadores
- Conhecimento avançado em Segurança da Informação
- Conhecimento avançado em Informática
- Conhecimento em ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
- Conhecimento intermediário em processos de gestão da informação e de TI
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade de trabalhar em equipe, iniciativa, equilíbrio emocional diante de situações adversas, clareza e lógica na exposição de ideias, facilidade de falar em público, persistência, raciocínio lógico, foco no cliente, senso de prioridades, orientação para resultados, capacidade de decisão, fluência verbal e escrita, responsabilidade, planejamento e controle, proatividade, negociação, relacionamento interpessoal, liderança, facilidade de comunicação, motivação, capacidade de ensinar e aprender, capacidade analítica, organização e concentração.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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