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384119 - JARAGUA DO SUL - TÉCNICO DE SUPORTE E SERVIDORES ARMAZENAMENTO



Descrição da vaga

Responsável por apoiar as equipes de 1º e 2º níveis nas dificuldades encontradas no tratamento de incidentes e solicitações, assumindo os problemas mais críticos; realizar a administração e renovação de contratos de suporte; treinar os demais níveis de atuação na equipe e participar de grupos de trabalho, garantindo a excelência na infraestrutura de processamento e armazenamento no Global Data Center.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar e apoiar o atendimento de 1º e 2º níveis no tratamento de incidentes e solicitações.
  • Atender e gerenciar a fila de chamados relacionados à infraestrutura de servidores, armazenamento, cloud, DevOps e plataformas de infraestrutura.
  • Atuar e acompanhar incidentes críticos.
  • Administrar ambientes de infraestrutura de servidores, armazenamento, cloud, DevOps e plataformas de infraestrutura.
  • Negociar intervenções em servidores críticos.
  • Orientar, aferir e executar o desligamento remoto de servidores e componentes de infraestrutura das filiais.
  • Elaborar, manter e atualizar a documentação técnica.
  • Gerar e disponibilizar informações para atualização da CMDB e do Plano de Recuperação de Desastres (DRP).
  • Acionar e acompanhar prestadores de serviços de suporte de infraestrutura.
  • Programar e executar a instalação de correções (fixes) de segurança.
  • Propor e executar mudanças aprovadas pelo Grupo de Controle de Liberações (GCL).
  • Participar das reuniões e atividades do GCL.
  • Apoiar demandas de melhorias e otimização da infraestrutura.
  • Investigar causas, realizar diagnósticos e solucionar incidentes, aplicando as correções necessárias.
  • Analisar, desenvolver e automatizar tarefas e processos.
  • Apoiar as equipes de projetos da seção e do departamento.
  • Administrar scripts de login e GPOs (Políticas de Grupo).
  • Avaliar e atuar na gestão de problemas (Problem Management).
  • Desenvolver e implementar melhorias na infraestrutura e nos processos internos.
  • Treinar a equipe de suporte da seção e equipes externas, quando solicitado.
  • Organizar e conduzir reuniões técnicas da equipe.
  • Apoiar a análise e definição de estratégias e políticas de backup e restore da infraestrutura.
  • Coordenar e executar, de forma especializada, a restauração de dados críticos da infraestrutura junto à equipe.
  • Administrar contratos de suporte com fornecedores.
  • Desenvolver propostas para aprovação na RDTI e no Comitê de TI.
  • Participar de reuniões de trabalho com as equipes de TI das filiais no exterior.
  • Apoiar a gestão de escalas de trabalho.
  • Identificar e absorver necessidades de adequação ou reposição de escalas.
  • Apoiar a comunicação e a atuação global das equipes.
  • Executar outras atividades similares às descritas, conforme solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Técnico completo em Processamento de Dados, Informática, Telecomunicações, Sistemas de Informação, Redes de Computadores ou Computação
  • Disponibilidade para atuar no 1º turno 

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Conceitos de infraestrutura de TI
  • Conhecimento em sistemas e plataformas DevOps, incluindo containers, pods e microsserviços, com suporte às equipes de desenvolvimento
  • Administração, configuração e suporte aos sistemas operacionais Linux, Windows e AIX
  • Conhecimento em sistemas de balanceamento de aplicações em rede (ADC)
  • Conhecimento em hardware de servidores x86 e suas configurações, incluindo RAID, controladoras de disco, HBAs e interfaces de rede
  • Conhecimento em clusters de sistemas operacionais e Microsoft Exchange
  • Conhecimento em Active Directory e serviços de infraestrutura Microsoft
  • Conhecimento em sistemas de virtualização de servidores e computação em nuvem (Cloud)
  • Conhecimento em redes de computadores
  • Conhecimento avançado em Segurança da Informação
  • Conhecimento avançado em Informática
  • Conhecimento em ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
  • Conhecimento intermediário em processos de gestão da informação e de TI

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade de trabalhar em equipe, iniciativa, equilíbrio emocional diante de situações adversas, clareza e lógica na exposição de ideias, facilidade de falar em público, persistência, raciocínio lógico, foco no cliente, senso de prioridades, orientação para resultados, capacidade de decisão, fluência verbal e escrita, responsabilidade, planejamento e controle, proatividade, negociação, relacionamento interpessoal, liderança, facilidade de comunicação, motivação, capacidade de ensinar e aprender, capacidade analítica, organização e concentração.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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