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383774 - SERTAOZINHO - ORCAMENTISTA P



Descrição da vaga

Responsável pelo atendimento da força de vendas (Coordenadores regionais), prestando esclarecimentos/estudos/levantamentos a respeito da aplicação dos produtos, fornecendo a documentação necessária dentro do prazo esperado, elaborando propostas técnicas/comerciais de produtos novos, para posterior negociação e outras atividades relacionadas a aplicação e pré-especificação de produtos e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a análise das especificações demandadas para o cliente, no que se refere às características normais ou especiais do equipamento, bem como as condições comerciais solicitadas e a viabilidade do fornecimento.

Montar proposta técnica, especificar e eventualmente fazer desenho da proposta (detalhamento da proposta); alinhando com Coordenadores regionais os detalhes do check list.

Solicitar para área financeira análise de crédito/cadastro para delinear proposta comercial.

Fazer consultas para engenharia (turbinas, válvulas,...) receber dados de engenharia e custos, elaborar propostas/pré- especificações para clientes e controlar as propostas, bem como planificar os pedidos.

Realizar a elaboração de propostas técnico/comerciais, detalhando as características dos produtos novos e serviços, preços, prazos de entrega, garantia, forma de pagamento e de reajuste, etc.

Manter contatos diretos (internamente) ou através de telefone com clientes, tratando de assuntos ligados à área técnica ou comercial, visando sanar dúvidas e ou irregularidades eventualmente surgidas durante a fase de negociação.

Manter registro e fazer constante acompanhamento das propostas elaboradas de forma a maximizar o fechamento de pedidos na região de sua responsabilidade; bem como elaborar demonstrativos de acompanhamento do faturamento por região, comparando com o orçado.

Executar outras tarefas, correlatas as acima descritas, de acordo com solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução 

- Ensino Médio Técnico Completo

Formação Escolar 

- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
- TÉCNICO MECATRÔNICA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
  6. Etapa 6: Conversa com o RH
  7. Etapa 7: Conversa com o gestor
  8. Etapa 8: Validação Interna
  9. Etapa 9: Contratação

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