376151 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE SEGURANCA DA INFORMAÇÃO (BLUE TEAM)
Descrição da vaga
Responsável por monitorar, detectar, investigar e responder a eventos e incidentes de cibersegurança, atuando na identificação de ameaças, análise de comportamentos suspeitos e evolução contínua dos mecanismos de defesa da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar continuamente eventos e alertas de segurança provenientes de ferramentas como SIEM, EDR, IDS/IPS, firewalls e demais soluções de segurança.
- Analisar e investigar eventos suspeitos e potenciais incidentes de cibersegurança, identificando origem, impacto, escopo e criticidade.
- Realizar triagem, classificação e priorização de alertas e incidentes, direcionando os casos conforme os níveis de severidade e procedimentos estabelecidos.
- Investigar comportamentos anômalos, tentativas de acesso indevido, malware, phishing, movimentação lateral e outras ameaças.
- Executar procedimentos de contenção, erradicação e recuperação de incidentes, conforme os playbooks e processos de resposta definidos.
- Correlacionar logs, eventos e indicadores de comprometimento (IOCs) para apoiar a identificação e investigação de ameaças.
- Apoiar a realização de análises de causa raiz após incidentes, identificando vulnerabilidades e oportunidades de melhoria nos mecanismos de proteção.
- Registrar e manter atualizadas as informações dos incidentes, evidências, tratativas e lições aprendidas.
- Apoiar o desenvolvimento e a atualização de regras de detecção, casos de uso, correlações e mecanismos de monitoramento no ambiente de segurança.
- Acompanhar indicadores de ameaças e inteligência de cibersegurança, avaliando sua aplicabilidade ao ambiente corporativo.
- Apoiar a identificação de novas técnicas, táticas e procedimentos (TTPs) utilizados por ameaças e avaliar possíveis impactos no ambiente.
- Realizar o acompanhamento de vulnerabilidades e exposições de segurança identificadas durante investigações e monitoramentos.
- Apoiar a execução de simulações e testes de resposta a incidentes, contribuindo para a evolução dos procedimentos de segurança.
- Elaborar relatórios técnicos e indicadores de incidentes, apresentando tendências, ocorrências relevantes e oportunidades de melhoria.
- Atuar em conjunto com as equipes de Infraestrutura, Redes, Sistemas, Desenvolvimento e Segurança da Informação na investigação e tratamento de incidentes.
- Contribuir para a melhoria contínua das capacidades de detecção, monitoramento e resposta, buscando reduzir o tempo de identificação e tratamento de ameaças.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Redes de Computadores ou Gestão Informação.
- Inglês avançado.
- Experiência em Cybersecurity Operations, Blue Team, SOC, detecção e resposta a incidentes.
- Conhecimento de PowerShell, Python, Bash ou outras linguagens de scripting para automação de análises e atividades de segurança.
- Experiência na análise de eventos e alertas de segurança, investigação de incidentes e identificação de comportamentos suspeitos.
- Conhecimento em EDR/XDR, análise de eventos em endpoints, investigação de processos, conexões, persistência e indicadores de comprometimento.
- Conhecimento em gestão de vulnerabilidades, análise de criticidade, priorização e acompanhamento de correções.
- Capacidade de realizar investigação e análise de causa raiz de incidentes de segurança.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Experiência com plataformas de SIEM, EDR/XDR, SOAR, NDR e Threat Intelligence.
- Conhecimento em Cloud Security, especialmente Microsoft Azure, Entra ID e ambientes híbridos.
- Conhecimento em segurança de produtos OT, IoT e digitais, incluindo análise de vulnerabilidades e indicadores de comprometimento.
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade com Trabalho em Equipe, Facilidade com Comunicação, Boa Capacidade Analítica, Foco no Cliente, Iniciativa, Proatividade e Organização.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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