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383483 - SAO BERNARDO DO CAMPO - ORCAMENTISTA VENDAS

Descrição da vaga

Responsável pelo atendimento da força de vendas (Coordenadores regionais), prestando esclarecimentos/estudos/levantamentos a respeito da aplicação dos produtos, fornecendo a documentação necessária dentro do prazo esperado, realizando reuniões de alinhamento técnico com clientes (quando necessário, elaborando propostas técnicas/comerciais de serviço (de grande porte/complexidade comercial).

Responsabilidades e atribuições

Analisar as especificações do cliente, no que se refere às características normais ou especiais do equipamento, bem como as condições comerciais solicitadas e a viabilidade do fornecimento.

Auxiliar na elaboração de propostas técnico/comerciais, detalhando as características eletromecânicas dos produtos novos e serviços, preços, prazos de entrega, garantia, forma de pagamento e de reajuste, etc.

Auxiliar na apresentação à Seção de Projetos, todas as características eletromecânicas necessárias à elaboração de projetos especiais, desenhos e o fornecimento de dados técnicos necessários à elaboração de propostas.

Manter as áreas de PCP e Projetos, constantemente informados de possíveis alterações de prazos, das características técnicas e outros que se fizerem necessárias para a correta fabricação do produto/fornecimento do serviço.

Manter contatos diretos (internamente) ou através de telefone com clientes, representantes e filiais, tratando de assuntos ligados à área técnica ou comercial, visando sanar dúvidas e ou irregularidades eventualmente surgidas durante a fase de negociação.
Verificar a viabilidade de atualização de propostas, procedendo comparativos entre os preços ofertados, devidamente reajustados, com os atuais, bem como analisando as condições comerciais vigentes em cada período.

Acompanhar as ordens de compra dos clientes comparando as às condições negociadas, bem como emitir liberações internas para execução dos serviços.

Manter registro e fazer constante acompanhamento das propostas elaboradas de forma a maximizar o fechamento de pedidos na região de sua responsabilidade.

Executar outras tarefas , correlatas as acima descritas, de acordo com solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo


Formação Escolar 
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELÉTRICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA

Habilidades Pessoais 
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Facilidade Comunicação
- Organização
- Concentração
- Facilidade Números/Cálculos
- Rapidez nas ações e raciocínio
- Proatividade
- Senso Crítico
- Senso de Prioridades
- Persistência

Conhecimentos Específicos
- Produtos WEG
- Informática Básico
- Técnico Eletrotécnica
- Técnico Eletroeletrônica

Informações adicionais

Convênio Médico, Ocontológico, VT, Estacionamento, VA, Restaurante no Local e PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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