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383288 - SAO BERNARDO DO CAMPO - FACILITADOR TLT



Descrição da vaga

Responsável por monitorar e aprimorar treinamentos, controlando informações no TLT via sistema de RH, desenvolver e ministrar treinamentos, criar e atualizar documentos para contribuir à melhoria contínua. Participar ativamente da implementação de treinamentos para novos sistemas. Acompanhar a gestão da rotina, contribuindo para eliminar causas de problemas, e outra atividades similares da área.

Responsabilidades e atribuições

Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.

Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.

Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.

Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.

Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.

Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo

Cursos Obrigatórios
- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS


Formação Escolar
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
- TÉCNICO METALURGIA
- TÉCNICO MECATRÔNICA

Habilidades Pessoais
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Resiliência
- Paciência
- Equilíbrio Emocional Frente a Situações Adversas
- Comunicação verbal e escrita
- Administração Tempo

Conhecimentos Específicos
- Informática Intermediário
- Sistema Qualidade WEG
- Sistema de Manufatura
- Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)

Informações adicionais

Convênio Médico, Odontológico, VT, Estacionamento, VA, Restaurante no Local e PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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