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382507 - SERTAOZINHO - OP EMPILHADEIRA-CTD

Descrição da vaga

Responsável por dirigir empilhadeira; carregar, descarregar e transportar materiais de acordo com as normas internas; auxiliar na organização, armazenagem e despacho de materiais; registrar informações diversas e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Examinar visualmente as condições do veículo e funcionamento dos controles, comunicando ao responsável eventuais irregularidades e solicitando quando necessário serviço de manutenção, zelando pela aparência e condições de uso.

Realizar a verificação visual e testes necessários do funcionamento dos sistemas de segurança do equipamento, solicitando serviço de manutenção quando detectar irregularidades.

Operar empilhadeira, acionando comandos apropriados a fim de carregar, descarregar e transportar matérias-primas, produtos acabados e outros afins, dentro do ambiente fabril.

Transportar com empilhadeira recipientes e ou produtos do estoque entre os diversos postos de trabalho, acionando o garfo a fim de elevar o material e ou abaixar para depositar o material ou recipiente no local adequado.

Em caso de empilhadeiras a gás deve conduzir o veículo até local próximo ao abastecimento (conforme definido por regras internas), sendo que o abastecimento deve ser realizado por outro profissional habilitado (Abastecedor empilhadeiras).

Auxiliar na organização, armazenagem e despacho de materiais; bem como no registro de informações diversas.

Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.

Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução 
- Ensino Fundamental Completo

Cursos Obrigatórios

- NR-11: OPERADOR DE EMPILHADEIRA EMBARCADA

Documentos (Obrigatórios)

- Habilitação CNH - Categoria B

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Avaliação psicológica
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação de histórico escolar
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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